- Работа в Москве
- Консалтинг, развитие
- Руководитель отдела обучения и развития персонала
- Руководитель отдела обучения и развития персонала
Руководитель отдела обучения и развития персонала
По договоренности
Обязанности:
Стратегия и планирование: Обеспечение выполнения стратегии L&D компании.
Корпоративный университет: Улучшение действующей программы и внедрение новых для Академии /Корп.Университета для розничного персонала и управленческого состава.
Программы и Эффективность: Разработка и организация тренингов (очных/дистанционных). Запуск программ, повышающих ключевые операционные показатели (качество, сервис, скорость) и улучшающих адаптацию.
Управление ресурсами: Контроль бюджета, работа с LMS (при наличии), отчетность по эффективности.
Управление командой: Развитие тренеров сети. Операционное руководство командой.
Требования:
- Опыт в L&D 5+ лет, из них не менее 3 лет – на руководящей позиции (управление командой тренеров).
- Глубокие знания современных методик обучения, внедрение ИИ, оценки эффективности (ROI).
- Опыт в рознице или схожем операционном бизнесе с массовым персоналом – понимание специфики критично.
- Сильные навыки стратегического планирования, аналитики данных, управления проектами.
- Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Лидерские качества.
- Опыт управления корпоративным университетом, взаимодействия с топ-менеджментом.
- Знание LMS, опыт внедрения.
- Знание внешних провайдеров в индустрии L&D.
Поделиться:
Опубликована 5 часов назад