Начальник ремонтно-строительного участка

72 000 - 100 000 ₽

Кемеровская область - Кузбасс, г Калтан, ул Комсомольская, д 20

Обязанности:
  • Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.
  • Организовать и обеспечить безопасность производства работ подчиненного персонала
  • Обеспечивать выполнение производственных заданий по сдаче объектов строительства и ремонта в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных, ремонтных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
  • Организовывать производство строительно-монтажных, ремонтных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
  • Составлять заявки на транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование.
  • Обеспечение соблюдения ОТ и ТБ на объектах ;
  • Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами.
  • Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ.
  • Обеспечение выполнения работ с соблюдением проектов производства работ.
Требования:
  • Наличие высшего, средне-технического образования по специальности: Промышленное и гражданское строительство (ПГС);
  • Знание программ Microsoft Office, Autocad, Arhicad;
  • Знание и применение действующей нормативной документации в промышленном и гражданском строительстве (Гк, Фз, СНиПы, СП, ГОСТы и т.д).
Условия:
  • Официальное трудоустройство
  • Пятидневный график работы
  • Стабильная "белая" своевременная заработная плата 2 раза в месяц
  • Санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя;
  • Доставка служебным транспортом
  • Обеспечение СИЗ
  • Льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ
  • Дополнительные льготы и гарантии за счет средств работодателя (материальная помощь, детские новогодние подарки и т.д.).
  • Организация летнего, детского отдыха;
  • ДМС;
  • Коллективный договор;
  • С иногородними обсуждается возможность релокации;
  • Заработная плата по итогам собеседования;


Поделиться:

Опубликована 8 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.