Ведущий менеджер по персоналу

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2, полная занятость;
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация мобильной связи;
• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста;

Обязанности:

• Подбор персонала различного уровня;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Участие в разработке и реализации HR-стратегий компании;
• Разработка регламентов.

Требования:

• Опыт работы в точечном подборе и адаптации персонала от 3-х лет;
• Опыт работы в FMCG компаниях (производство продуктов питания);
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Способность быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям.