Директор по персоналу и социальным вопросам

По договоренности

УК РМ Рейл

Обязанности:

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;
Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ;
Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;
Опыт организации подбора позиций различного уровня. Массовый подбор. Опыт работы с аутсорсингом (аутстаффингом);
Организация процесса обучения. Своевременное определение необходимости развития сотрудников. Разработка эффективных программ развития персонала;
Организация и проведение процедур оценки персонала;
Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
Управление штатным расписанием, системой оплаты труда;
Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников;
HR - брендинг.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве;
Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ;
Знание современных HR-методик;
Уверенный пользователь ПК;
Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат;
Умение работать в режиме многозадачности;
Высокие управленческие и коммуникативные компетенции;
Умение расставлять приоритеты;
Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

Работа в АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш», которое входит в группу компаний РМ Рейл и является крупнейшим российским производителем универсальных и специализированных контейнеров;
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2 с 08:00 - 17:00;
Место работы г. Абакан;
Для кандидатов также из других регионов предоставляется компенсация аренды жилья.

Опубликована 16 часов назад

Вакансия в подборках

Директор