Руководитель управления ИТ-архитектуры

По договоренности

Компания ПЭК

г Москва, ул 2-я Мелитопольская, д 12 стр 8

Бутово
Улица Скобелевская
Бульвар адмирала Ушакова

Обязанности:

Управление архитектурным портфелем и портфелем проектов;
Управление командой корп. архитекторов, участие в проф. развитии и мотивации подчиненных, наставничество, подбор;
Формирование долгосрочного видения и принципов развития корпоративной архитектуры (Enterprise Architecture);
Сопровождение крупных проектов: внедрение ERP/CRM, миграции в облако, интеграции систем) контроль реализации архитектурных решений внутри проектов (архитектурные ревю, архитектурные пути эскалации проблем);
Создание и модерация архитектурного комитета (COA – Committee of Architects) или совета по архитектуре, архитектурного управления (Governance);
Оценка текущего состояния ИТ-ландшафта и формализация «ас-из» (as-is) проектирование «ту-би» (to-be) архитектуры с учётом новых бизнес-требований;
Построение дорожной карты (roadmap) поэтапного внедрения архитектурных изменений, процессов согласования и утверждения архитектурных изменений (change request, exception management);

Контроль качества и стандартов разработки, практик и соответствия их нормативным требованиям (Code Review, Design Review, Design patterns,DevOps, GDPR, ИБ-политика, отраслевые регуляторы);
Отслеживание трендов в области облачных технологий (IaaS, PaaS, SaaS), контейнеризации (Docker, Kubernetes), микросервисной архитектуры;
Анализ новых фреймворков и платформ (например, событийно-ориентированной архитектуры, NoSQL, CI/CD-инструментов);
Практические рекомендации по пилотным проектам внедрения R&D, PoC (Proof of Concept) по новым решениям (AI/ML, Blockchain, IoT);
Участие в бюджетообразовании и оценке затрат, формирование технико-экономических обоснований, контроль исполнения бюджета архитектурных проектов;
Участие в анализе бизнес-процессов и выявлении их «узких мест» для последующей оптимизации с помощью ИТ-решений;
Оценка рисков и влияние изменений на устойчивость, безопасность и масштабируемость ИТ-систем;
Ведение отчётности и аналитики, дашбордов, презентаций о состоянии архитектуры, ключевых метриках (TCO, ROI, время вывода на рынок новых продуктов, uptime, SLA, root cause analysis и пр.)

Требования:

Опыт 5–7 лет в области ИТ-архитектуры (Enterprise/Solution Architecture), на должностях ведущего архитектора, руководителя группы архитекторов или технического директора не менее 3-х лет;
Опыт управления командами ИТ-архитекторов от 5-ти человек, опыт управления кросс-функциональными командами (разработчики, DevOps, QA, аналитики);

Высшее техническое образование (информационные системы, прикладная математика, программная инженерия) или экономико-управленческие специальности (управление ИТ, бизнес-информатика);
Понимание жизненного цикла ИТ-проектов и бизнес-процессов в различных отраслях (финансы, ритейл, производство, телеком);
Опыт аналитической работы и способности к формированию ТЭО, бизнес-кейсов, SWOT-анализов;
Владение техниками оценки рисков (Risk Assessment, FMEA), понимание влияния ИТ-решений на бизнес KPI;
Опыт написания технической документации, работа с презентациями (PowerPoint), опыт формирование отчетов для С-level;
Успешные кейсы проектирования комплексных ИТ-систем (миграции в облако, внедрения ERP/CRM, построения единой интеграционной платформы);
Опыт и теоретическая подготовка в одной из методологий управления проектами (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master);
Приветствуется наличие сертификатов и доп. обучения: TOGAF Certified, ArchiMate, а также сертификаты по управлению проектами (PMP/PRINCE2/Scrum Master)

Практические знания:

фреймворков Enterprise Architecture: TOGAF (The Open Group Architecture Framework), ArchiMate, Zachman Framework;
моделирования и создания документации: UML, BPMN, ArchiMate, средства CASE (Enterprise Architect, Sparx Systems, Archi, EA Sparx);
облачных платформ: AWS, Microsoft Azure, Google Cloud Platform (миграции, безопасность, сервисы);
паттернов проектирования: микросервисы, слойная архитектура, CQRS, event-driven architecture, serverless;
интеграционных технологий: ESB (Enterprise Service Bus), API Management (RESTful API, GraphQL), message brokers (Kafka, RabbitMQ);
DevOps и CI/CD: Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes;
Системы управления конфигурациями и версиями: Git, GitFlow, SVN, Mercurial;
Методологии разработки: Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, SAFe;
Безопасность и комплаенс: стандарты информационной безопасности (ISO 27001, NIST), требования GDPR, SOC 2
Навыки стратегического мышления, умение вести переговоры с представителями бизнеса и ИТ-заказчиками, находить компромиссы;
Опыт наставничества и развития команды: дизайн планов обучения, проведение коучингов, воркшопов, тренингов и митингов;
Умение чётко и доступно доносить сложные технические концепции до нетехнических стейкхолдеров.

Условия:

Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
Корпоративный портал (корп. университет);
Плавный вход в должность, онбординг;
Оформление в компанию ИТ-интегратор с аккредитацией;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 или с 10 до 19 (на выбор) формат работы: офис/гибрид;
Место работы, офис: Москва, 2-я Мелитопольская улица 12 стр6;
Парковки на территории для любого транспорта;
В шаговой доступности станция МЦД2 Бутово;
Корп. транспорт от метро Бульвар Дмитрия Донского (утром и вечером) и МЦД 2 Бутово;
Программа ДМС-Бизнес + стоматология;
Скидки от партнеров компании (развлечения, шоппинг, услуги);
Активная внутрикорпоративная жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги и пр.);
Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, конкурсы и пр.);
Дружный коллектив и интересные задачи.

Опубликована 10 дней назад