Менеджер по продажам оборудования (физико-механические испытания)

от 150 000 ₽

г Москва, Варшавское шоссе, д 1 стр 6
  • Тульская
  • Верхние Котлы
  • ЗИЛ

Обязанности:

  • Активное развитие клиентской базы в том числе через «прямой поиск» клиентов и через обработку входящих заявок/ лидов;
  • Консультация заказчиков по выбору продукта (выявление потребности и подготовка КП);
  • Презентация работы оборудования по техническим задачам заказчика;
  • Участие в технических семинарах и тематических выставках;
  • Работа по актуализации сайта (в связке с маркетологом);
  • Ведение базы клиентов в 1С и предоставление установленной отчетности;
  • Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

  • Высшее техническое образование (предпочтительно в области материаловедения/ металловедения и/или физики/ сопротивления материалов/ металлообработки);
  • Успешный опыт b2b-продаж оборудования от 1-го года;
  • Наиболее приоритетен опыт работы по направлению «Механические испытания» (оборудование для определения твердости, прочности, вязкости и других характеристик металлических и неметаллических материалов);
  • Также рассматриваются кандидаты с хорошим практическим знанием оборудования (например, с опытом работы инженером/лаборантом по физико-механическим испытаниям) без опыта в продажах, но с большим желанием развиваться в этой области;
  • Английский язык на уровне деловой переписки и выше будет вашим преимуществом;
  • Грамотная речь, активность, навыки эффективных телефонных продаж и проведения презентаций.

Условия:

  • Интересные профессиональные задачи и достаточный уровень полномочий для их решения;
  • Реальная возможность быстрого профессионального и карьерного роста до Руководителя направления продаж/ Руководителя проектов;
  • Конкурентная заработная плата: оклад (обсуждается индивидуально) + премия за выполнение KPI + % от продаж;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Комфортный офис рядом с метро по адресу: г. Москва, Варшавское шоссе, д.1 стр.6, БЦ W Plaza 2 (м.Тульская);
  • График: 5/2, сб, вс. – выходные, гибкое начало рабочего дня;
  • Формат работы: офис+ командировки по РФ (20-30% рабочего времени);
  • Наставничество и обучение на период адаптации (по продукту и технологии продаж);
  • Компенсация мобильной связи и командировочных расходов.


Поделиться:

Опубликована 8 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.