Слесарь-сантехник

АО "Центр перспективных технологий" на завод по производству кабельной продукции в г. Мурманске приглашает на работу слесаря-сантехника.

Обязанности:

- обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы водоснабжения, канализации и водостоков, правильной их эксплуатации, своевременного качественного ремонта;

- изучение условий работы данных систем, выявление причин преждевременного износа, принятие мер по их предупреждению и устранению;

- участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке, испытаниях и т. д.

Требования:

• среднее профессиональное или среднее образование и соответствующая подготовка по специальности, опыт работы.

Должен знать:

- виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;

- способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры;

- назначение и правила применения ручных и механизированных инструментов.

- принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

- виды деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов.

- способы сверления и пробивки отверстий.

- устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб.

- способы разметки мест установки приборов и креплений.

- правила установки санитарных и нагревательных приборов.

- устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем.

- способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.

- правила испытания санитарно-технических систем и арматуры.

- способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов.

- нормы расхода материалов и запасных частей.

Условия:

- официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;

- стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;

- выплата дополнительных премий по результатам работы за месяц; награждения по итогам года;

- ежегодный отпуск 52 к/дня;

- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года любым видом транспорта, начиная с первого года работы;

- график работы: 2 через 2 по 11 часов, без ночных смен;

- подарки детям сотрудников на Новый год;

- мат.помощь в особых жизненных ситуациях;

- возможность выхода в доп.смены за двойную оплату;

- вознаграждение по программе «Приведи друга»;

- прохождение мед.комиссии, проф. мед.осмотров за счет предприятия;

- полное обеспечение спецодеждой и обувью на все сезоны;

- оборудованные комнаты для питания, инд.шкафчики для одежды, душ.

- комфортные условия труда;

- работа в успешно развивающейся компании;

- созданы все условия для профессионального развития и личностного роста.