- Работа в Краснодаре
- HR, кадры, управление персоналом
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по персоналу/HR специалист
Менеджер по персоналу/HR специалист
65 000 - 100 000 ₽
Компания «Формула Мебели» занимается изготовлением корпусной мебели под ключ по индивидуальным проектам с 2008 года, благодаря собственному производству полного цикла у нас более 15 000 довольных клиентов. Мы имеем 2 офиса продаж-в Краснодаре и Новороссийске, что позволяет охватывать больше территорий для работы и, соответственно, больше клиентов.
Большим преимуществом компании является официальное дилерство с компанией Egger, это лучший производитель древесных плит по всему миру, что говорит о надежности и развитии компании.
Сотрудники нашей фирмы получают современное место работы и все инструменты для достойного заработка. В нашей команде комфортно, мы обучим, поможем адаптироваться в новом коллективе и поддержим если это будет необходимо. Ждем именно тебя!
Сейчас мы ищем крутого HR, который поможет усилить нашу команду!
Что мы предлагаем:
- Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии от закрытых вакансий
- График работы 5/2 с 9 до 19 с понедельника по пятницу;
- Стабильные выплаты ЗП два раза в месяц;
- Возможность профессионального обучения и развития;
-
Лояльное и отзывчивое руководство;
-
Дружный коллектив;
-
Комфортный офис;
Чем предстоит заниматься:
-
Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу
-
Размещение вакансий на различных площадках и в социальных сетях
-
Активный поиск и привлечение кандидатов (в том числе через холодный поиск и реферальные программы)
-
Адаптация персонала;
-
Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
-
Согласование кандидатов с руководителями подразделений, организация встреч и обратной связи
-
Кадровый резерв
-
Вводное обучение персонала
-
Выполнение поручений руководителя, отчетность.
Что мы ждем от вас:
-
Аналогичный опыт работы от года, знание методик отбора и оценки персонала;
-
Знание инструментов подбора персонала;
-
Опыт работы HR в единственном числе;
-
Опыт закрытия линейных и руководящих должностей;
-
Навыки проведения интервью и оценки персонала;
-
Стратегическое мышление, проактивность, высокий уровень эмпатии;
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
-
Инициативность и креативность в решении задач;
-
Опыт работы в срм системах будет большим преимуществом.
Опубликована 12 часов назад