Менеджер по персоналу/HR специалист

65 000 - 100 000 ₽


Компания «Формула Мебели» занимается изготовлением корпусной мебели под ключ по индивидуальным проектам с 2008 года, благодаря собственному производству полного цикла у нас более 15 000 довольных клиентов. Мы имеем 2 офиса продаж-в Краснодаре и Новороссийске, что позволяет охватывать больше территорий для работы и, соответственно, больше клиентов.
Большим преимуществом компании является официальное дилерство с компанией Egger, это лучший производитель древесных плит по всему миру, что говорит о надежности и развитии компании.
Сотрудники нашей фирмы получают современное место работы и все инструменты для достойного заработка. В нашей команде комфортно, мы обучим, поможем адаптироваться в новом коллективе и поддержим если это будет необходимо. Ждем именно тебя!


Сейчас мы ищем крутого HR, который поможет усилить нашу команду!

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии от закрытых вакансий
  • График работы 5/2 с 9 до 19 с понедельника по пятницу;
  • Стабильные выплаты ЗП два раза в месяц;
  • Возможность профессионального обучения и развития;
  • Лояльное и отзывчивое руководство;

  • Дружный коллектив;

  • Комфортный офис;

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу

  • Размещение вакансий на различных площадках и в социальных сетях

  • Активный поиск и привлечение кандидатов (в том числе через холодный поиск и реферальные программы)

  • Адаптация персонала;

  • Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

  • Согласование кандидатов с руководителями подразделений, организация встреч и обратной связи

  • Кадровый резерв

  • Вводное обучение персонала

  • Выполнение поручений руководителя, отчетность.

Что мы ждем от вас:

  • Аналогичный опыт работы от года, знание методик отбора и оценки персонала;

  • Знание инструментов подбора персонала;

  • Опыт работы HR в единственном числе;

  • Опыт закрытия линейных и руководящих должностей;

  • Навыки проведения интервью и оценки персонала;

  • Стратегическое мышление, проактивность, высокий уровень эмпатии;

  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

  • Инициативность и креативность в решении задач;

  • Опыт работы в срм системах будет большим преимуществом.



Поделиться:

Опубликована 12 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.