HR-менеджер

Наш клиент — производственно-торговая компания, развивающаяся в своем сегменте и выстраивающая современные управленческие процессы. В связи с ростом и актуализацией HR-функции компания приглашает в команду HR-менеджера в единственном лице, который станет ключевым партнером для руководства и примет участие в формировании эффективной корпоративной среды.

Компания предлагает:

— Участие в стратегическом развитии бизнеса;
— Возможность реализовать современные HR-практики с полного нуля;
— Высокую автономность и доверие со стороны собственника;
— Питание от корпоративного повара;
— Компенсацию мобильной связи и обучение;
— График: 5/2, возможен выбор начала рабочего дня;
— Потенциал роста.

Основные задачи:

— Комплексный подбор персонала (в первую очередь — линейный, складской и торговый персонал);
— Разработка и внедрение профилей должностей, инструкций, должностных карт;
— Формирование адаптационных и мотивационных программ;
— Развитие и поддержание корпоративной культуры;
— Построение HR-бренда;
— Взаимодействие с руководителями подразделений;
— Ведение регулярной HR-аналитики.

Пожелания к кандидатам:

— Опыт работы в HR от 5 лет;
— Успешный опыт самостоятельного построения HR-функции;
— Понимание специфики работы с торговыми и линейными сотрудниками;
— Умение работать самостоятельно, без готовых шаблонов;
— Системное мышление, инициативность;
— Критическое мышление, гибкость, знание поведенческой психологии.