QA-инженер

Мы ищем талантливого QA-инженера:

- для участия в федеральном проекте по маркировке товаров.
- компания разрабатывает решения, которые объединяют всех партнеров и заинтересованных участников в экосистему.

Клиенты и партнеры:
• Крупнейшие типографии России
• Производители продукции
• Логистические компании
• Таможенные службы
• Другие участники проекта

О роли: в нашей команде сейчас 100 человек, из которых 4 — QA-специалисты.
Ищем QA для улучшения качества наших продуктов.

- Взаимодействие с командами разработки, PM, технической поддержкой.
- Автоматизация процессов тестирования.
- Разработка и согласование тест-планов.
- Определение методов, подходов и инструментов.
- Анализ требований и оценка качества продуктов, оформление протоколов тестирования.
- Участие в процессе подбора новых специалистов в команду.
- Определение потребностей в обучении и развитии членов команды.
- Внедрение инноваций и лучших практик.

- Понимание принципов тестирования программного обеспечения и опыт применения различных методик тестирования.
- Умение работать с фреймворками автоматизации тестирования (PyTest, Selenium).
- Знание и опыт работы с инструментами автоматизированного тестирования, такими как Postman, JMeter и др.
- Умение разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (тест-планы, тест-кейсы, баг-репорты и т. д.).
- Опыт взаимодействия с CI (желательно).
- Разработка mock-сервисов и их применение (желательно).
- Опыт тестирования производительности (желательно).
- Опыт наставничества (желательно).

- Работа в аккредитованной ИТ компании.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью белой заработной платой.
- Гибридный (г. Москва) или полностью удаленный формат работы (на территории РФ).
- ДМС со стоматологией (60% стоимости оплачивает компания) после испытательного срока.
- Обучение за счет компании, участие в конференциях.
- Комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника).
- Дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка и тд).
- Доплата больничного листа до 100% оклада после года работы.
- График работы 5/2 (с 9:00 или 10:00 до 18:00 или 19:00).
- Корпоративные активности (тимбилдинги, недели здоровья, детские мероприятия, футбол и волейбол).

1. Откликайтесь на вакансию.

2. Будьте готовы пройти собеседование с HR-менеджером и руководителем направления.