Менеджер по развитию партнёрской сети (международная недвижимость, Пхукет)

GlobalDeal — прямой офис продаж курортной недвижимости на Пхукете.

В центре нашей работы — инвестиционные проекты под управлением международных отельных брендов.

Сегодня в фокусе — Laya Resort Radisson Blu: отель 5★ в одной из самых перспективных точек Юго-Восточной Азии.

Мы строим сильную партнёрскую сеть по всей России, и сейчас в команду ищем энергичного и вовлечённого амбассадора, который будет развивать это направление вместе с нами.

Что предстоит делать:

• Находить и подключать агентства недвижимости по России к продажам проекта на Пхукете;

• Доносить ценность проекта, почему Radisson Blu — это про надёжность, инвестиции и бренд, а не просто апартаменты у моря;

• Проводить презентации и обучения для агентов, быть в контакте с агентами, передавать им уверенность в продукте;

• Выстраивать прозрачные, доверительные и долгосрочные отношения с АН и агентами;

• Вместе с контент-командой создавать понятные материалы для прогрева клиентов: презентации, офферы, визуалы;

• Вести группы АН в ТГ и WA;

• Работать с конверсией: смотреть динамику, следить за вовлечённостью, выходом на онлайн встречу клиента агента,бронь и сделку;

• Поддерживать активную коммуникацию с нашей командой закрывающих — ваша ключевая задача раскачать партнёров , а менеджеры закрывают сделки.

Что вы получите от нас:

• Высокий процент от сделок;

• Продукт с реальной ценностью и спросом;

• Работа с сильной командой, которая умеет закрывать сделки и держит темп;

• Стандарты, материалы, CRM, поддержка — всё уже готово;

• Формат работы: удалённо, 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК, в живом контакте с руководством и командой онлайн.

Вы-наш человек, если :

• У вас уже есть опыт в недвижимости, продажах от застройщика или партнёрском взаимодействии. Если был опыт в продажах недвижимости в Таиланде -супер!

• Вам близок динамичный ритм, вы работаете с цифрами, вы-человек процессов и с пониманием результата;

• Вы хотите развиваться в международной недвижимости и делать это с командой, которая задаёт уровень;

• Вы не ждёте инструкций, а сами способны искать решения, двигаете процессы и умеете держать фокус.

Интересно?

Ответьте на один вопрос в сопроводительном письме к отклику:

Вы только вышли на эту роль. У вас первая презентация в АН и всего 30 минут, чтобы агенты влюбились в продукт и начали подогревать клиентов. Что вы сделаете для этого?

Пишите коротко, но по делу — читаем все. Нам интересен ваш ход мысли.

До скорой встречи на zoom-интервью!)