Менеджер на склад

Мы на рынке с 2019 года и сейчас особенно активно набирает обороты. Наша компания: аутсорсинговая, специализирующаяся на предоставлении услуг крупному и среднему бизнесу. Мы закрываем самую главную потребность бизнеса – потребность в складском персонале!

В данный момент нам требуется Менеджер объектов в сфере аутсорсинга персонала. Работать предстоит г. Санкт-Петербург, ул. Софийская д.118 корп.5, стр.2 и г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Качалова д.7б

от 80 000 до 150 000 ₽ за месяц, на руки

Оклад 50.000 руб.

Вывод квоты 50.000 руб. (активное участие в выводе квоты: коммуникация с текущим персоналом, работа с отделом подбора, самостоятельное привлечение персонала). Данная часть выплачивается от % закрытия квоты.

Производительность 50.000 руб. (работа с производительностью персонала, мотивация). Данная часть выплачивается от процента выполнения KPI на объекте.

Мы предлагаем:

• Гибридный график работы - необходимо быть на рабочем месте от четырех до семи часов в день, в зависимости от результатов деятельности, при этом постоянно быть на связи.
• Оформление по ТК РФ или в любом комфортном для вас варианте.

Чем предстоит заниматься:

• Выводить сотрудников на объекты складской логистики СДЭК, координируя их по телефону или приглашая в офис. Объем выводимого персонала будет от 10 до 20 человек в смену.
• Выполнять план вывода сотрудников, развивая лояльность заказчика и увеличивая объем заявок.
• Развивать объект, ведение переговоров с заказчиками с целью увеличения заявки на персонал.
• Вести табель учета рабочего времени.
• Взаимодействовать с заказчиками, передавать информацию в их системы.
• Активно взаимодействовать с отделом подбора персонала.
• Подавать ежедневный, еженедельный, ежемесячный отчет по результатам.
• Ликвидировать конфликтные и форс-мажорные ситуации в рамках своей компетенции с заказчиками и сотрудниками.
• Организовывать взаимозаменяемость персонала в случае невыхода или некачественной работы сотрудника.
• Оптимизация рабочих процессов для разрешения задач от партнеров;
• Информирование бригадиров и сотрудников относительно действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, которые связаны с деятельностью склада.

Требования:

На данной позиции мы видим человека, который сможет быстро и эффективно решать задачи от руководства склада и руководства работодателя.

• Опыт работы с линейным персоналом, на позиции руководителя;
• Коммуникабельность, готовность к большому количеству разговоров с очень разными людьми;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость и желание зарабатывать и развиваться.

Ждем именно тебя!