Руководитель HR службы

По договоренности


Обязанности:

Организация и контроль всех HR-процессов компании:

  • Обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства.
  • Обеспечение компании квалифицированным персоналом, подбор, адаптация.
  • Формирование кадрового резерва, анализ причин текучести и не укомплектованности.
  • Организация обучения работников, проведение аттестаций.
  • Планирование численности, формирование бюджета заработных плат и расходов на персонал, контроль исполнения, ведение аналитики.
  • Взаимодействие с управляющей компанией.
  • Предоставление регулярной отчетности.
  • Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры; реализации проектов по автоматизации (1С).
  • Участие в HR-проектах.
Требования:

Образование: Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется

Опыт работы: Аналогичный опыт работы в производственных (нефтегазодобывающих) компаниях не менее 5-ти лет, опыт руководящей работы обязателен.

Знание компьютерных программ: Уверенный пользователь ПК: основные офисные приложения, 1С, системы электронного документооборота.

Дополнительные требования (удостоверения, допуски и т.д.):

Отличное знание ТК РФ, понимание основных процессов управления персоналом, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности.

Готовность к переезду на постоянное место жительство в г. Южно-Сахалинск.

​​​​​​​


Поделиться:

Опубликована 12 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.