Менеджер по подбору персонала

от 65 000 ₽


Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;

  • Размещение вакансий на job-площадках, в соцсетях, работа с откликами;

  • Проведение телефонных и очных интервью, организация собеседований с руководителями;

  • Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;

  • Участие в адаптации новых сотрудников;

  • Ведение внутренней отчётности по подбору.

Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в коммерческих компаниях);

  • Знание технологий подбора и оценки кандидатов;

  • Уверенное пользование сервисами по поиску персонала (hh.ru, Telegram, соцсети и др.);

  • Грамотная речь, коммуникативные навыки, проактивность;

Условия:
  • Оформление с первого дня по Трудовому кодексу РФ – никаких задержек и «серых» схем;

  • Стабильная “белая” заработная плата, выплаты точно в срок — 2 раза в месяц;

  • График 5/2, с 9:00 до 18:00 (1 час обеда);

  • Оплачиваемые отпуска и больничные, отпуск 36 календарных дней;

  • Современный, уютный офис;

  • Дружный коллектив.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.