Менеджер по сопровождению клиентов (действующие)

Компания АДВАНТА– поставщик лекарственных препаратов. Мы работаем с государственными лечебно-профилактическими учреждениями Краснодарского края.

Клиенты нас выбирают, потому что мы используем маркетинговые инструменты коммерческого рынка в работе с государственными учреждениями.

Мы на рынке с 2017 года, и с 2021 года уверенно занимаем лидирующие позиции в регионе по поставкам товаров мед назначения в государственные лечебно-профилактические учреждения. В 2025 году мы растем в направлении лекарственных препаратов в 2 раза по сравнению с прошлым годом.

Команда АДВАНТА – профессионалы на службе у людей и медицины, и наша миссия – делать людей счастливыми и здоровыми, а их жизнь ярче и безопаснее.

Сейчас мы ищем менеджера по сопровождению клиентов в отдел сопровождения клиентов B2G.

Задачи для Вас:

• взаимодействие с клиентами по заключенным контрактам (теплая база)

• работа в 1С по заведению условий контрактов, работа в CRM системе с клиентской базой

• взаимодействие с поставщиками (запрос счета, уточнение условий и сроков доставки товара)

• взаимодействие со смежными отделами по вопросам закупки и отгрузки товара (отдел логистики, склад)

• выполнение плана по отгрузке товара по действующим контрактам

Что мы ждем от Вас:

• опыт работы с 1С, CRM и офисными программами (Microsoft Office (Word, Exel, Power Point))
• развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность
• опыт на аналогичной позиции будет преимуществом, но не обязателен - всему научим

Мы предлагаем:

• совокупный доход на этой позиции от 80 000 рублей, финальная заработная плата и KPI обсуждается по итогу собеседования, классным специалистам готовы платить справедливо и выше рынка
• гибкое начало рабочего дня и возможность самостоятельно планировать свой день
• официальное трудоустройство по ТК РФ
• динамичная, энергичная компания без бюрократии
• супер вовлеченный в развитие компании владелец (вас и ваши идеи будут слышать, вы можете влиять на развитие компании)
• работу в перспективной и стабильной компании, которая ежегодно наращивает обороты и имеет стратегический план развития на 3-5 лет вперед
• оснащённое рабочее место (компьютер, корпоративный телефон и сим-карта)
• корпоративная культура построена на принципах взаимного уважения и принципов личностного роста
• корпоративные праздники/выезды за счёт компании
• ДМС и спортзал (со второго года работы)
• возможность карьерного роста
• корпоративное обучение, библиотеку, тренинги, индивидуальный план развития

Успехов и до встречи на собеседовании!