Hr-менеджер

Твоя миссия, если ты её примешь:

• Не просто искать официантов и поваров, а находить «людей-огоньков», которые сделают наш сервис незабываемым.

• Превращать адаптацию в квест, а не в скучные инструктажи. (Ну серьёзно, кто любит читать 100 страниц правил?)

• Мотивирующее стимулирование, от которых глаза загорятся даже у ночного бармена после пятой смены.

• Быть не просто кадровиком, а «доктором культуры» – лечить конфликты, вдохновлять, заряжать идеями.

• Говорить на языке цифр с руководителями, но при этом чувствовать, чего не хватает команде.

Что мы ждём от тебя:

• Умение находить людей даже там, где их, кажется, нет (мечтаешь о бариста с опытом? Мы верим – ты его достанешь!).

• Гибкость – сегодня ты решаешь конфликт в ресторане, завтра отправляешь их на корпоратив, как лучших друзей.

• Чувство юмора (без него в нашей индустрии никуда).

Что мы предлагаем:

• Зарплату, которая не заставит краснеть перед кандидатами.

• Возможность влиять на компанию – твои идеи не будут пылиться в ящике стола.

• Офис, где можно и поработать, и выпить кофе, который не стыдно подать гостям.

• Команду, которая ценит HR не как «кадры», а как важную часть бизнеса.

• Корпоративное питание по меню ресторана.

• 50% скидка на корпоративный фитнес.