Руководитель отдела обучения и развития

от 70 000 ₽


Привет! Меня зовут Анжела, HR производства и офиса. Ищу в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ!

НАДО БУДЕТ:

  • Сопровождать полный цикл направления обучения (внутреннего/внешнего) и развития (ИПР) сотрудников компании;

  • Осуществлять проведение оценки квалификации персонала в соответствии с бизнес-процессом;

  • Курировать развитие проекта по наставничеству, предлагать инициативы для улучшения данного направления;

  • Сопровождать процесс оценки эффективности по компании, делать общий свод и утверждать лучших сотрудников;

  • Обеспечивать адаптацию персонала в соответствии с бизнес-процессом;

  • Курировать администрирование платформ ISpring и Proaction;

  • Быть лидером проекта “Центр Хмельницкого Образования”;

  • Инициировать автоматизацию участков работы по своему направлению для повышения эффективности;

  • Принимать участие в разработке и утверждении бюджета отдела обучения и развития;

  • Участвовать в проектах департамента по человеческим отношениям;

  • Управлять деятельностью отдела обучения и развития, организовывать текущее и стратегическое планирование, контролировать выполнение задач и проектов.

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

  • Владение различными методами обучения, понимание их эффективности для разных категорий сотрудников;

  • Обладание способностью выявлять пробелы в знаниях и навыках сотрудников, определять цели обучения;

  • Владение навыками создания планов обучения, разработкой учебных программ и выбором форматов обучения;

  • Знание как анализировать результаты обучения, определять его влияние на бизнес-показатели;

  • Опыт в составлении и контроле бюджета по обучению;

  • Знание LMS-систем, платформы для онлайн-обучения, инструменты для разработки электронных курсов.

У НАС:

  • оформление с первого дня по ТК РФ;

  • зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;

  • график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;

  • короткая пятница до 16:00;

  • чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;

  • сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;

  • ДМС после 6 месяцев работы;

  • возможность влиять на карьеру и развитие сотрудников;

  • внутреннее обучение команды;

  • финансирование внешнего обучения;

  • участие в проектах и возможность быть их лидером;

  • оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).

  • бонус за рекомендацию кандидатов от 7000 до 10000 рублей. Рекомендательный сервис действует и для жителей города.


Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.