- Работа в Ставрополе
- HR, кадры, управление персоналом
- Руководитель отдела обучения
- Руководитель отдела обучения и развития
Руководитель отдела обучения и развития
от 70 000 ₽
Привет! Меня зовут Анжела, HR производства и офиса. Ищу в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ!
НАДО БУДЕТ:
-
Сопровождать полный цикл направления обучения (внутреннего/внешнего) и развития (ИПР) сотрудников компании;
-
Осуществлять проведение оценки квалификации персонала в соответствии с бизнес-процессом;
-
Курировать развитие проекта по наставничеству, предлагать инициативы для улучшения данного направления;
-
Сопровождать процесс оценки эффективности по компании, делать общий свод и утверждать лучших сотрудников;
-
Обеспечивать адаптацию персонала в соответствии с бизнес-процессом;
-
Курировать администрирование платформ ISpring и Proaction;
-
Быть лидером проекта “Центр Хмельницкого Образования”;
-
Инициировать автоматизацию участков работы по своему направлению для повышения эффективности;
-
Принимать участие в разработке и утверждении бюджета отдела обучения и развития;
-
Участвовать в проектах департамента по человеческим отношениям;
-
Управлять деятельностью отдела обучения и развития, организовывать текущее и стратегическое планирование, контролировать выполнение задач и проектов.
ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:
-
Владение различными методами обучения, понимание их эффективности для разных категорий сотрудников;
-
Обладание способностью выявлять пробелы в знаниях и навыках сотрудников, определять цели обучения;
-
Владение навыками создания планов обучения, разработкой учебных программ и выбором форматов обучения;
-
Знание как анализировать результаты обучения, определять его влияние на бизнес-показатели;
-
Опыт в составлении и контроле бюджета по обучению;
-
Знание LMS-систем, платформы для онлайн-обучения, инструменты для разработки электронных курсов.
У НАС:
-
оформление с первого дня по ТК РФ;
-
зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;
-
график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
-
короткая пятница до 16:00;
-
чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;
-
сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;
-
ДМС после 6 месяцев работы;
-
возможность влиять на карьеру и развитие сотрудников;
-
внутреннее обучение команды;
-
финансирование внешнего обучения;
-
участие в проектах и возможность быть их лидером;
-
оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).
- бонус за рекомендацию кандидатов от 7000 до 10000 рублей. Рекомендательный сервис действует и для жителей города.
Опубликована день назад