Ведущий специалист по подбору персонала

По договоренности

Обязанности:

поиск в основном производственного персонала (полный цикл подбора от заявки до первичного собеседования)
организация проведения собеседований с кандидатами
участие в ярмарках вакансий по заранее спланированному графику, проведение дней открытых дверей
участие в развитии HR-бренда и автоматизации процессов найма
взаимодействие по другим направлениям отдела (адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура, социальная политика)

Требования:

Опыт работы с разными каналами привлечения кандидатов
Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала
Опыт по ведению одновременно нескольких вакансий
Опыт массового подбора - приветствуется
Наличие опыта работы по выстраиванию системы подбора персонала и автоматизации HR-функций - желательно

Условия:

работа на стабильном научно-производственном предприятии с многолетней историей (входящее в состав Государственной корпорации "Ростех")
официальное оформление с первого дня, достойный (обсуждаемый) уровень заработной платы
ДМС
столовая, буфет, здравпункт на территории предприятия
в штате отдела специалист-психолог (тестирование кандидатов, оценка психотипа, ведение адаптационных мероприятий)
гибридный формат работы обсуждаем
комфортное рабочее место, корпоративный телефон, парковка

Опубликована 14 часов назад