Менеджер по B2B-продажам / привлечению партнёров

Мы развиваем партнёрскую сеть действующего арбитражного управляющего в сфере банкротства физических лиц и ищем менеджера, который умеет не просто звонить, а выстраивать деловые отношения и привлекать новых партнёров.

Наши клиенты — юридические компании по всей России. Мы предлагаем им сотрудничество с финансовым управляющим, в том числе по сложным и нестандартным делам.

Нам нужен ответственный, самостоятельный человек с отличными навыками продаж, который умеет заинтересовать руководителя компании и довести переговоры до результата.

Чем предстоит заниматься

• Проводить холодные B2B-звонки по подготовленной базе юридических компаний.
• Выходить на руководителей и лиц, принимающих решения.
• Выявлять потребности, презентовать предложение и работать с возражениями.
• Договариваться о предметных встречах и развивать заинтересованность в сотрудничестве.
• При наличии необходимого опыта — самостоятельно доводить партнёров до начала работы.
• Поддерживать контакт с потенциальными партнёрами и вести историю переговоров в CRM.

Что для нас важно

• Опыт холодных телефонных продаж в B2B.
• Умение уверенно общаться с руководителями и вести переговоры.
• Способность слушать, задавать вопросы, аргументировать и работать с возражениями.
• Ответственность: соблюдать договорённости, своевременно возвращаться к клиентам, не терять контакты.
• Самостоятельность и ориентация на конкретный результат.
• Грамотная речь и уверенное общение по телефону.

Опыт продаж юридических или финансовых услуг будет преимуществом, но знание сферы банкротства необязательно. Обучим продукту и предоставим необходимые материалы.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённый формат работы.
• Частичную занятость — 4 часа в день (или по договоренности), 5 дней в неделю.
• Согласованный график в рабочие часы по Москве.
• Готовую базу потенциальных партнёров, скрипты и коммерческие материалы.
• Поддержку руководителя в переговорах и возможность обращаться к профильному специалисту по сложным вопросам.
• Самостоятельность в работе и возможность выстраивать долгосрочные отношения с привлечёнными партнёрами.

Оплата и мотивация

Доход состоит из фиксированной части и премий по KPI.

Предусмотрены дополнительные выплаты за:

• Состоявшиеся предметные встречи с руководителями потенциальных партнёров.
• Самостоятельное привлечение новых партнёров, начавших сотрудничество.
• Дела, принятые в работу от привлечённых компаний.
• Развитие сотрудничества и новые дела от действующих партнёров.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и поощряем не просто количество звонков, а реальные коммерческие результаты.

Подробную систему мотивации обсудим на собеседовании.

Как откликнуться

Если у вас есть опыт холодных продаж, вы умеете находить общий язык с руководителями и готовы отвечать за результат — отправляйте резюме с сопроводительным письмом.

Мы рассмотрим ваш отклик и свяжемся с подходящими кандидатами для дальнейшего знакомства.