Главный инженер проекта

Проектная компания ООО «Шопинград» приглашает к сотрудничеству главного инженера проекта (ГИП) с перспективой перехода в штат на полную занятость.

О нас:

Занимаемся комплексным проектированием объектов различного назначения. Основное направление - МКД. Также работаем с ИЖС, складскими комплексами, гостиницами и другими объектами.

Основные задачи:

• Общее техническое руководство проектированием и координация работы специалистов смежных разделов.

• Контроль разработки всех разделов ИОС, проверка технических решений и увязка инженерных систем между собой.

• Проверка архитектурных (АР) и конструктивных (КР) решений на жизнеспособность, соответствие нормативным требованиям и согласованность со смежными разделами.

• Подготовка пояснительной записки (ПЗ) в составе проектной документации.

• Контроль комплектности, качества и соответствия проектной документации действующим нормативным требованиям.

• Подписание проектной документации в пределах своих полномочий и сопровождение проекта при прохождении экспертизы.

Будет существенным преимуществом:

Возможность самостоятельно разрабатывать следующие разделы либо привлекать проверенных специалистов для их выполнения:

• ЭЭ

• ТБЭ

• ПОС

Обязательные требования:

• Действующее включение в Национальный реестр специалистов НОПРИЗ (НРС).

• Наличие необходимых полномочий для подписания проектной документации.

• Опыт работы ГИПом на объектах капитального строительства, преимущественно многоквартирных жилых домах.

• Уверенное знание действующей нормативной базы РФ.

• Понимание технологии комплексного проектирования в BIM среде, взаимосвязей между разделами и порядка прохождения экспертизы.

• Умение самостоятельно принимать технические решения и нести ответственность за результат.

Формат сотрудничества:

Первоначально - проектная работа с индивидуальной оплатой за каждый объект.

Порядок взаимодействия:

1. Мы передаём вам исходные данные и материалы по конкретному проекту.

2. Вы оцениваете необходимую степень вовлечённости, трудозатраты, сроки и предлагаете стоимость своих услуг.

3. Совместно согласовываем бюджет, размер аванса и график промежуточных платежей.

4. Заключаем рамочный договор и приступаем к работе.

В таком формате работаем первые 2–3 месяца, оцениваем профессиональную совместимость.

При взаимной заинтересованности предлагаем переход в штат на полную занятость с фиксированным ежемесячным окладом. Размер оклада обсуждается индивидуально.

Ищем не номинального подписанта, а полноценного технического руководителя, способного контролировать качество проектных решений, координировать специалистов и доводить проекты до результата.

Если вам интересен такой формат сотрудничества — направляйте резюме с кратким описанием реализованных объектов, опытом прохождения экспертизы и подтверждением включения в НРС НОПРИЗ.