Главный администратор ИБ (эксплуатация сканеров уязвимости)

Крупная производственная компания федерального уровня с численностью 8000 чел. - АО «Гознак» на постоянную работу приглашает

Главного администратора ИБ вычислительной сети (эксплуатация сканеров уязвимости)

Обязанности:

• Администрирование и эксплуатация сканеров уязвимостей (MaxPatrol VM);
• Развёртывание, настройка и обновление сканеров, включая распределённую архитектуру (серверы, сенсоры, прокси-компоненты);
• Настройка политик и профилей сканирования;
• Проведение регулярных и внеплановых сканирований, управление расписанием и нагрузкой на инфраструктуру;
• Анализ результатов сканирования: приоритизация уязвимостей, оценка критичности, выявление ложноположительных срабатываний;
• Формирование отчётов и дашбордов по уязвимостям для руководства и технических команд;
• Взаимодействие с командами ИТ и ИБ по вопросам устранения уязвимостей, контроль сроков закрытия;
• Мониторинг работоспособности сканеров, диагностика и устранение неисправностей;
• Ведение технической документации и регламентов по эксплуатации сканеров.

• Высшее (специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
• Опыт работы в области информационных технологий ИБ – от 5 лет;
• Понимание принципов работы сканеров: методы обнаружения, механизмы проверок;
• Знание методологий оценки уязвимостей: CVSS, CVE, CWE, OWASP;
• Понимание сетевых технологий и протоколов: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, SNMP;
• Уверенное администрирование Windows и Linux: управление правами, службами, анализ журналов;
• Знание требований ФСТЭК России и нормативной базы в области управления уязвимостями;
• Знание технического английского языка на уровне чтения документации.

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Комфортный офис (м. Алексеевская, ул. Проспект Мира, д.105);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
• Отсутствие строгого дресс-кода.