Начальник строительно-монтажного управления (электроэнергетика), г. Томск

Обязанности:

• управление строительно-монтажным управлением, проектно-сметными, геодезическими, кадастровыми работами;

• организация работ по установке и демонтажу приборов учета;

• организация выполнение работ по капитальному строительству, техническому перевооружению, модернизации и реконструкции, ремонта ВЛ 0,4-10 кВ, КТП 0,4-10кВ, КЛ 0,4-10 кВ, основного оборудования 0,4-10 кВ, сдача в эксплуатацию объектов филиала в сроки, установленные планами-графиками;
• разработка и выполнение планов-графиков работы с персоналом, организация работы с персоналом, направленная на обеспечение его готовности к выполнению профессиональных функций и поддержание его квалификации согласно действующему законодательству, стандартам организации, правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ;
• обеспечение качества проводимых работ в соответствии с проектной документацией, проектами производства работ, картами организации труда, технологическими картами на основные виды работ;
• организация безопасного производства работ и осуществления непосредственного руководства работами в электроустановках;
• организация ведения технической документации, установленных форм отчетности;
• организация составления и предоставления первичных документов для отражения в бухгалтерским учете работ;
• организация подготовки исходных данных для составления годовых, квартальных, месячных планов-графиков.
• разработка и актуализация стандартов организации по направлению деятельности подразделения.

• высшее образование энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника, строительство и архитектура;
• опыт работы не менее 5 лет по строительству и технологическому присоединению в электроэнергетике, опыт руководящей работы 3 года по профилю;
• V (пятая) группа допуска по электробезопасности.

• работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• график работы - 5/2, с 8:00 до 17:00;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и теплоэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения;
• путевки для работников и их детей;
• возможность посещения спортивных залов и бассейнов.