Руководитель направления HoReCa

Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» – это российские сады с более чем пятью миллионами фруктовых деревьев, собственный комплекс производства, гармоничное сочетание старинных традиций и самых новых технологий, первоклассное качество и разнообразие вкусов выпускаемой продукции, предназначенной для здорового питания.

На данный момент перечень выпускаемых продуктов, которые предназначены для здорового питания как взрослых, так и детей, превысил две сотни наименований.

Категории: Сок, Детское питание, Nemoloko, кислоНемолочные продукты

Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях (Старший менеджер, Key Account Manager) в канале HoReCa от 3-х лет.
• Глубокое знание рынка FMCG и специфики работы с сетями и независимыми игроками HoReCa на рынке Москвы и Московской области.
• Подтвержденный опыт успешного заключения контрактов и выполнения планов продаж.
• Навыки управления дебиторской задолженностью и работы с договорными условиями (ассортиментные матрицы, ретро-бонусы, листинги).
• Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint), умение работать с аналитическими данными.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, системное мышление и ориентация на результат.

Обязанности:

• Управление и развитие отношений с ключевыми клиентами канала HoReCa: ведение переговоров, заключение новых контрактов и пролонгация существующих соглашений.
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж (KPI) и контроль дебиторской задолженности в закрепленной территории.
• Контроль соблюдения договорных параметров: управление ассортиментными матрицами, обеспечение стандартов представленности продукции в точках продаж.
• Мониторинг и анализ конкурентной среды, подготовка регулярной отчетности и рекомендаций по корректировке коммерческой стратегии.
• Организация, запуск и контроль эффективности запланированных промо-мероприятий и маркетинговых активаций в канале HoReCa.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Уровень дохода: фиксированный оклад + ежемесячные + квартальные бонусы за выполнение KPI
• Компенсация расходов на ГСМ, мобильную связь и представительские расходы.
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании.
• График работы: 5/2 (с возможностью гибкого начала дня).