Главный эксперт по региональному развитию и партнерству (GR)

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу дивизионов компании в реализации инициатив в регионах присутствия через взаимодействие с региональными органами государственной власти.
• Проводить экспертизу предложений дивизионов с точки зрения обоснованности, корректности и реализуемости.
• Организовывать процесс работы с инициативами, включая определение состава участников, последовательность этапов, фиксацию решений и статусов в отчётах с указанием ответственных и сроков.
• Координировать деятельность GR-ответственных в регионах присутствия компании в вопросах реализации инициатив.
• Развивать партнерства с региональными отраслевыми объединениями, ассоциациями и союзами: анализировать их потенциал, выстраивать взаимодействие через совместные проекты, отраслевые мероприятия и экспертные площадки.
• Создавать и развивать сеть амбассадоров компании среди представителей региональной власти через партнерские программы, экспертные инициативы и совместные проекты.
• Выявлять и развивать новые рынки сбыта в регионах через анализ потенциала, налаживание партнерств и использование отраслевых платформ для расширения географии продаж.
• Координировать взаимодействие по запросам и инициативам с региональными органами власти в регионах, где компания не представлена.
• Подготавливать и анализировать отчетность по текущей деятельности.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в крупной компании от 3 лет, отраслевом союзе или ассоциации в роли, связанной с GR, региональным развитием, продвижением продуктов или управлением региональной сетью.
• Наличие высшего образования.
• Понимание структуры и процессов принятия решений в федеральных и региональных органах власти.
• Применение нормативной базы для анализа инициатив в рамках НПА.
• Опыт эффективного управления командами или процессами, в которые вовлечено много участников (например, сеть регионов).
• Способность быстро погружаться в новые задачи и управлять несколькими проектами одновременно.
• Готовность к командировкам по России (около 30% рабочего времени, в среднем 2 командировки в месяц).

• Офис на м. Профсоюзная, формат работы – обсуждается.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.