Менеджер по закупкам (ювелирные вставки)

KARATOV — Костромской ювелирный завод, один из ведущих ювелирных брендов России с более чем 30-летней историей. Мы создаём украшения с бриллиантами, объединяя мастерство ювелиров, современные технологии и внимание к деталям. Полный цикл производства — от разработки дизайна до выпуска готовых изделий — позволяет нам контролировать качество на каждом этапе. Сегодня KARATOV продолжает развиваться и приглашает в команду талантливых специалистов, готовых вносить свой вклад в успех компании.

Обязанности

• Организация закупок оборудования и материалов по заявкам, включая взаимодействие с российскими и зарубежными поставщиками.
• Закупка ювелирных вставок: поиск и подбор поставщиков, согласование условий закупки, оформление заказов. Предусмотрено обучение специфике работы с ювелирными вставками.
• Организация и контроль логистического сопровождения поставок, в том числе по внешнеэкономической деятельности (ВЭД).
• Анализ текущих расходов, формирование бюджета и планов закупок, контроль исполнения финансовых показателей.
• Мониторинг отклонений между плановыми и фактическими расходами, поиск возможностей для оптимизации затрат.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании по вопросам закупок и поставок.

Требования к кандидату

• Базовые знания Microsoft Excel, умение работать со сводными таблицами.
• Навыки аналитической работы и готовность изучать рыночные тенденции, влияющие на стоимость товаров и услуг.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение оперативно решать поставленные задачи и адаптироваться к изменению условий.
• Готовность изучать специфику закупки ювелирных вставок. Опыт работы с ювелирными вставками не обязателен — предусмотрено обучение.

Что мы предлагаем

• Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Комфортный график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье, рабочее время с 9:00 до 17:30.
• Профессиональное развитие: обучение специфике закупок ювелирных вставок и возможность карьерного роста при проявлении профессиональных компетенций.
• Возможность роста дохода: увеличение заработка при достижении продуктивных результатов.
• Корпоративные преимущества: скидки на приобретение продукции завода и развитая корпоративная культура.