Бухгалтер-кадровик

-Ведение кадрового делопроизводства ( - прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, больничные);
-Работа с иностранными гражданами;
-Ведение баз данных персонала, работа в 1С ЗУП;
-Расчет заработной платы, больничных, отпусков сотрудников в полном объеме, отражение бухгалтерских проводок по начислению заработной платы в 1С;
-Оформление документов по выплатам сотрудникам через казначейство, банк;
-Расчет налогов с ФОТ;
-формирование и отправка отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР и ФСС (6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВД-ТД), статистика (П-4, П-4 (НЗ) и др.);
оформление ведомостей на выплату заработной платы, контроль перечислений;
-взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам оплаты труда (предоставление справок, расчетных листков);
-взаимодействие с контролирующими органами (сверка, подготовка документов и информации по запросам, камеральным и выездным проверкам, ответы на запросы);
-взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам оплаты труда (предоставление справок, расчетных листков);
- работа с самозанятыми;
-формирование реестров на выплату заработной платы, алиментов, удержаний и др., оформление новых карт в рамках зарплатного проекта;
- и иные поручения главного бухгалтера, и финансового директора.

-Высшее образование экономическое, среднеспециальное профильное;
-Знание 1С: ЗУП 8.3; 1С Бухгалтерия 8.3; Excel, Word
- Знание законодательства Российской Федерации в области бухгалтерского и налогового учета, расчета и начисления заработной платы, социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также трудовое законодательство Российской Федерации
-Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы (оклад, суммированный учет, сменный график), основы кадрового делопроизводства (ОТИЗ, кадры) в коммерческих компаниях c численностью сотрудников от 100 человек не менее 1 года;
-Опыт работы с ЭДО;
-Умение работать в режиме многозадачности;
-Коммуникабельность, грамотность, оперативное исполнение заданий.

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная заработная плата;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.