Начальник отдела труда и заработной платы (г. Кодинск)

ООО «Приангарский лесоперерабатывающий комплекс» входит в состав Segezha Group и является крупнейшим лесопильным и лесоперерабатывающим предприятием в Красноярском крае. Оно выпускает высококачественные сухие пиломатериалы из хвойных пород – ангарской сосны и сибирской лиственницы.

Приглашаем Вас присоединиться к команде ООО «Приангарский ЛПК» в г. Кодинск

Чем Вам предстоит заниматься:

• управление пакетом локальных нормативных актов, регламентирующих процессы организации и оплаты труда;
• планирование штатной численности, работа с организационной структурой и штатным расписанием Общества;
• разработка норм труда, формирование сдельных расценок;
• планирование и контроль расходования ФОТ и других затрат на персонал, анализ отклонений;
• учет рабочего времени, выполненных объемов производства, контроль показателя производительности труда;
• подготовка данных для оценки выполнения корпоративных целей, индивидуальных КПЭ;
• предоставление отчетности (регулярная и по запросам) по своему блоку работы;
• анализ заработных плат в отрасли по регионам.

Мы ждем от Вас:

• высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Экономика труда";
• опыт работы на аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет;
• опыт планирования ФОТ;
• знание вахтового метода организации труда;
• знание систем оплаты труда, трудового законодательства;
• уверенное владение ПК, знание пакета программ MS Office, 1С; работа с Excel - на уровне продвинутого пользователя.

Мы предлагаем:

• релокация в г. Кодинск (Красноярский край);
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного;
• ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
• пятидневная рабочая неделя, выходные дни - суббота, воскресенье;
• дополнительные льготы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• компенсация проезда проезда до места работы и предоставление жилья для иногородних кандидатов;
• уровень заработной платы будет обсуждаться с финальным кандидатом индивидуально.