Начальник бюро технического контроля

АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду. Работа на территории работодателя: Московская область, г. Коломна, ул. Партизан д.42

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организовывать работу БТК по контролю качества выпускаемой продукции, с учетом охвата всех операций технического контроля, предусмотренных технологическим процессом;
• Учитывать и анализировать несоответствия выявленные контролерами УТК при приемке, сдаче заказчику и входном контроле продукции, рекламации поступающие с мест эксплуатации продукции изготовленной цехом (группой цехов, участком), изучать причины возникновения дефектов, участвовать в разработке предложений;
• Проводить оценку результативности принимаемых мер по снижению количества несоответствий, выявляемых контролерами УТК и представителями заказчика при инспекторском контроле продукции;
• Обеспечивать технический контроль за качеством и комплектностью изготовления продукции по цеху и на участках в соответствии с утвержденными стандартами, техническим условиями и другой нормативной документацией, действующей в рамках системы менеджмента;
• Принимать меры по предотвращению производства продукции, не соответствующей установленным требованиям, выявлять причины и виновников брака;
• Организовывать работу по верификации поступающих материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий по подчиненному цеху, а также по проверке качества деталей и комплектующих изделий, получаемых по кооперации с других предприятий, до и после внедрения их в серийное производство;
• Вести работу по оформлению результатов контрольных операций, учет и анализ установленных показателей по качеству продукции, технологической дисциплины, брака и его причин и представлять данную информацию начальнику УТК;
• Руководить работой по оформлению нормативной документации, как на принятую, так и на забракованную продукцию закрепленной за БТК.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование (стаж работы по специальности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет)/среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности в технической области не менее 5 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
• Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
• Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
• Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.

А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:

• профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.