Продуктовый маркетолог

Московский инновационный кластер развивает цифровую платформу i.moscow и программы поддержки технологических компаний, стартапов и предпринимателей Москвы. Мы ищем продуктового маркетолога, который поможет понятно и убедительно рассказывать о сложных высокотехнологичных продуктах и превращать их ценность в рост аудитории и вовлеченности.

Чем предстоит заниматься

• Формировать продуктовую маркетинговую стратегию для платформы i.moscow и отдельных сервисов кластера.
• Проводить анализ рынка, конкурентов, пользователей и продуктовых метрик; формулировать позиционирование и ценностное предложение.
• Создавать и редактировать качественные тексты: лендинги, продуктовые описания, email-рассылки, презентации, кейсы, статьи, анонсы и коммуникации для соцсетей.
• Разрабатывать воронки привлечения и удержания пользователей, координировать performance- и контент-кампании.
• Оценивать эффективность маркетинга: конверсии, активация, retention, стоимость привлечения, вклад в продуктовые метрики.
• Готовить презентации и материалы для руководства, партнеров, мероприятий и внешних коммуникаций.

Что мы ожидаем

• Опыт работы продуктовым маркетологом, product marketing manager или на смежной позиции от 3 лет.
• Релевантный опыт в высокотехнологичных продуктах: IT, SaaS, digital-платформы, B2B-сервисы, финтех, edtech или deep tech.
• Отличные навыки копирайтинга и редактуры на русском языке: умение писать просто о сложном.
• Опыт позиционирования продуктов, запуска функций, работы с CJM, воронками и продуктовой аналитикой.
• Навыки работы с веб-аналитикой, CRM/email-сервисами, Figma, Miro, Jira/Trello и стандартными офисными инструментами.
• Системность, инициативность и способность работать в кросс-функциональной команде.

Что предлагаем

• Участие в развитии значимого городского цифрового продукта, которым пользуются предприниматели, стартапы и технологические компании Москвы.
• Работу в молодой и компетентной команде с доступом к данным, исследованиям и реальным продуктовым задачам.
• Конкурентную заработную плату, квартальные премии — финальные условия обсуждаются по итогам интервью.
• Дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску.