Ведущий специалист по пенсионным вопросам отдела управления персоналом

Официальное оформление по ТК РФ;

Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

Премия за результаты производственно-хозяйственной деятельности по итогам года (13-ая зп);

Все обязательные социальные гарантии и выплаты (оплата больничных, отпусков);

Выплата единовременного пособия к отпуску;

Неотложная медицинская помощь на предприятии и предоставление услуг по ДМС (по истечению года работы);

Комфортные условия труда;

Бесплатное посещение бассейна и спортивного зала для волейбола;

Спортивные и культурные мероприятия за счет предприятия;

Ежегодная компенсация оплаты санаторно-курортного отдыха и детских оздоровительных лагерей;

Материальная помощь особо нуждающимся;

Подарки сотрудникам и их детям к праздникам и т.п .