HR Director / HR Business Partner (HRD/HRBP)

IT-компания, которая занимается разработкой программного обеспечения и цифровых решений для бизнеса. Сейчас в HR-направлении есть специалисты, которым нужен опытный руководитель, способный помочь с профессиональным развитием и организацией работы.

Ищем HRD, который возьмёт на себя управление HR-функцией, сможет выстроить взаимодействие с руководителями и станет наставником для менее опытных коллег.

Задачи

• Руководить HR-командой, распределять задачи и помогать сотрудникам расти профессионально.

• Развивать HR-процессы с учётом текущих задач и планов компании.

• Работать с руководителями подразделений по вопросам найма, адаптации, мотивации и удержания сотрудников.

• Контролировать подбор персонала, помогать с поиском решений по сложным и профильным позициям.

• Развивать систему оценки сотрудников и подходы к их профессиональному развитию.

• Анализировать текучесть, вовлечённость и другие HR-показатели, предлагать изменения на основе полученных данных.

Что важно

• Опыт работы HRD, Head of HR или HRBP с широкой зоной ответственности.

• Опыт работы именно в IT-компании, понимание специфики технических команд.

• Опыт управления HR-специалистами и развития сотрудников внутри команды.

• Понимание полного цикла работы с персоналом: от подбора и адаптации до оценки и удержания.

• Умение выстраивать отношения с руководителями подразделений и аргументировать решения.

Условия

• Зарплата от 200 000 - 350 000 ₽ на руки, обсуждается по итогам собеседования.

• График 5/2, начало рабочего дня можно согласовать.

• Оформление по ТК РФ.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность влиять на HR-процессы и развивать команду, передавая коллегам свой опыт.