Старший консультант, группа интеграции и разделения бизнеса

О команде

Мы – единственная специализированная практика среди компаний бывшей «Большой четверки», которая фокусируется на интеграции, разделении бизнеса и создании совместных предприятий (СП). Мы сопровождаем корпоративные трансформации на всех этапах – от выработки сценария до настройки бизнес-процессов.

Чем мы занимаемся:

1. Стратегия сделки и моделирование
   • Анализируем варианты (сценарии) реализации сделки и помогаем клиенту сделать выбор
   • Оцениваем потенциал изменения выручки и затрат (синергии) уже на начальных этапах сделки и детализируем расчеты в ходе проекта
   • Разрабатываем переходную и целевую операционные модели (процессы, ИТ, финансы, команда, клиенты, договоры и активы) с учетом законодательных требований и пожеланий клиента
2. Интеграция и разделение бизнеса
   • Составляем детальные планы интеграции или разделения, включая определение задач на первые 100 дней
   • Проводим анализ рисков трансформации и внедряем инструменты для их минимизации
   • Помогаем структурировать внешние и внутренние коммуникационные потоки, события, в ходе сделки
3. Создание совместных предприятий (СП)
   • Формируем стратегическое обоснование (амбиции создателей СП, финансовые цели) для создания СП
   • Разрабатываем механизмы совместного принятия решений, управления и разрешения споров между партнерами
   • Сопровождаем формирование ключевых коммерческих условий партнерства
4. Проектный офис (PMO)
   • Запускаем проектный офис для координации процессов, снижения операционной нагрузки на менеджмент клиента и управления кросс-функциональными командами (включая другие группы Kept)
   • Мониторим выполнение планов с помощью методологии PMO и координируем решение возникающих проблем

Чем предстоит заниматься

• Организация и координирование работы с клиентами (брифинги, презентации, обновление статус-отчётов и т.д.)
• Составление маркетинговых материалов для клиентов и коммерческих предложений, контрактов и прочей проектной документации
• Подготовка отчётов для клиентов по проектам и исследованиям
• Помощь менеджеру и старшим коллегам при презентации этих отчётов перед клиентом на уровне топ-менеджмента
• Поддержка клиента в анализе бизнес-процессов, разработке оргструктур, определении возможных шагов по минимизации рисков и т.п.
• Разработка и актуализация дорожных карт интеграции, разделения и создания СП
• Управление изменениями в роли координатора проектного офиса – работа с сопротивлением, обучение клиента, организация рабочих групп

Что для нас важно

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт работы 4–5 лет в сфере консалтинга, аудита, управления проектами или управления изменениями (в консалтинговых фирмах или крупных корпорациях)
• Понимание этапов сделок M&A, структуры и принципов составления финансовой отчетности (P&L, Balance Sheet)
• Структурирование данных, декомпозиция и решение сложных бизнес-задач, приоритизация задач в условиях меняющихся вводных
• Навык формулирования точных запросов (промтов) для ИИ с указанием роли, контекста и формата результата. Обязательная кросс-проверка сгенерированных данных и расчетов по первоисточникам
• Продвинутое владение MS Excel, PowerPoint, Word
• Готовность 2 дня в неделю приезжать в офис Kept
• Готовность по необходимости ездить на встречи в офис клиента в Москве
• Готовность к командировкам

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство