Экономист по планированию производства (в машиностроении)

Требования:

• Высшее (экономическое или техническое) образование (материаловедение, сварка, литье, механическая обработка);
• Опыт работы: от 3-х лет экономистом / инженером-экономистом на производственном предприятии (строго: машиностроение, металлообработка или приборостроение);
• Знание методологии: глубокое понимание специфики учета затрат и распределения общепроизводственных расходов при смешанном типе производства (серия + штучные заказы);
• Знание программных продуктов:
  • 1С:ERP: уверенный пользователь, знание логики производственных модулей («Управление производством», «Закупки», «Склад»);
  • Excel: продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы ВПР/ИНДЕКС/ПОИСКПОЗ, финансовое моделирование, умение обрабатывать большие массивы данных из 1С).
• Личные качества: аналитический склад ума, умение находить общий язык как с руководителями проиводственных и вспомогательных отделов, так и с мастерами на участках.

Обязанности:

• Планирование выпуска продукции: формирование и контроль выполнения оперативных (месяц, декада) и стратегических планов производства для серийной и позаказной/штучной номенклатуры.
• Калькулирование себестоимости: расчет плановой и фактической себестоимости изделий (нормативный метод для серийного производства, позаказный метод — для штучных проектов).
• План-факт анализ: ежедневный/еженедельный мониторинг хода производства, выявление причин отклонений от графиков выпуска, дефицита материалов или простоев оборудования.
• Учет затрат и НЗП: оперативный контроль распределения прямых и косвенных затрат по производственным заказам, оценка объемов незавершенного производства на участках.
• Работа в информационных системах: ведение нормативно-справочной информации, проверка ресурсных спецификаций в 1С:ERP, формирование аналитической отчетности (из 1С в Excel).

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования, без задержек, система премирования;
• работа в команде с сильными специалистами;
• перспективы карьерного роста с увеличением дохода в зависимости от достижений и результатов работы;
• компенсация питания в собственной столовой;
• собственная парковка;
• современное рабочее место и комфортные условия труда;
• свободное посещение тренажерного зала на территории предприятия;
• подарки на День знаний, День защиты детей, на Новый год;
• путевки в детские лагеря для детей сотрудников.
• график работы 5/2: с 08:30 до 17:30; обеденный перерыв: с 12:00 до 13:00.