Менеджер по продажам B2B (телекоммуникации, СКС, оборудование связи)

Менеджер по продажам B2B (оптический кабель, телекоммуникации, СКС, оборудование связи)

Не ищем человека "посидеть на телефоне". Ищем будущего сильного продавца, который будет расти вместе с компанией.

Кто мы?

ООО «Комплексные Технологии Связи» — молодая, но быстро развивающаяся компания из Ростова-на-Дону.

Мы не федеральная корпорация с сотнями сотрудников и бесконечными согласованиями.

Мы строим компанию, в которой ценятся скорость, инициатива, ответственность и желание развиваться.

Наша специализация — комплексные поставки материалов и оборудования для строительства сетей связи и слаботочных систем.

Сегодня мы являемся региональными партнёрами и дилерами ведущих российских производителей:

• Костромакабель — оптический кабель;
• ГК Эмилинк — муфты, кроссовое оборудование и комплектующие ВОЛС;
• NTSS — телекоммуникационные шкафы и СКС;
• Netko — медная кабельная инфраструктура и СКС.

Наши клиенты — это не частные лица.

Мы работаем исключительно в сегменте B2B.

Среди наших заказчиков:

• операторы связи;
• интернет-провайдеры;
• монтажные организации;
• системные интеграторы;
• проектные институты;
• промышленные предприятия;
• строительные компании;
• девелоперы.

Мы не продаём коробки.

Мы помогаем клиентам реализовывать проекты, подбирать материалы, оптимизировать спецификации и комплектовать объекты.

Что предстоит делать?

✔ Искать новых клиентов и развивать существующую клиентскую базу (сразу будет дана база по которой уже можно работать).

✔ Вести переговоры с руководителями, инженерами, снабженцами и техническими специалистами.

✔ Выявлять реальные потребности клиента, а не просто отправлять прайс.

✔ Подготавливать коммерческие предложения.

✔ Работать в AmoCRM.

✔ Взаимодействовать с ключевым производителем для просчета проектов.

✔ Помогать клиентам с подбором материалов и оборудования.

✔ Иногда ездить в командировки и лично знакомиться с заказчиками.

Кого мы ищем?

• Человека, который не боится общения.
• Нам не нужен "идеальный продавец".
• Нам нужен человек, который хочет стать профессионалом.

Будет здорово, если у вас уже есть:

• опыт продаж B2B;
• опыт переговоров;
• желание учиться;
• грамотная речь;
• ответственность;
• любопытство;
• если имеется опыт работы в смежной или аналогичной сфере готовы обсудить доп. условия.

Если вы никогда не продавали кабель или телекоммуникационное оборудование — это не проблема. Мы всему научим и расскажем.

Что мы предлагаем?

💰 Доход

✔ Оклад 65 000 ₽ "на руки".

Плюс понятная и прозрачная система премирования без верхнего ограничения.

Процент от личных продаж, от 1% до 2% от продаж. Чем выше ваши продажи — тем выше ваш доход.

Без искусственных потолков.

Что ещё?

✔ Официальное трудоустройство.

✔ Работа 5/2.

✔ После адаптации возможен гибридный формат работы.

✔ Корпоративная связь.

✔ Обучение продукции.

✔ Наставничество.

✔ Работа напрямую с руководителем отдела продаж.

✔ Возможность влиять на развитие компании.

Что отличает нас от большинства работодателей?

Мы не обещаем:

❌ "дружный молодой коллектив", хотя он имеется;

❌ "печеньки", но они как и чай и кофе всегда в наличии;

❌ "работу мечты", но тут зависит от вас и ваших целей.

Зато обещаем другое.

• Вы будете понимать, зачем делаете свою работу.
• Вы будете видеть результат.
• Ваши идеи будут слышать.
• Если увидите, как сделать лучше — мы внедрим это, а не будем согласовывать полгода.

Почему стоит прийти именно сейчас?

Компания находится в стадии активного роста.

Это значит, что сегодня вы приходите менеджером.

Через год вполне можете стать ведущим менеджером.

А ещё через некоторое время — руководителем направления или отдела продаж.

Мы не ищем сотрудника "закрыть вакансию".

Мы ищем человека, который станет частью команды на годы.

Несколько слов честно:

Работа будет непростой.

Придётся звонить.

Придётся учиться.

Придётся разбираться в новой продукции.

Придётся ошибаться.

Но если вы действительно хотите стать сильным B2B-продавцом — это место даст вам очень много опыта.

📌 Небольшая просьба

Если вы действительно дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо с фразы:

«Рост начинается с первого звонка».

Так мы поймём, что вы внимательно ознакомились с вакансией и осознанно хотите работать именно у нас.