Управляющий

Открываем производство в Туле и ищем технически грамотного, ответственного человека, который готов участвовать в запуске, освоить производственные процессы и в дальнейшем возглавить работу предприятия.

Это возможность вырасти от практической работы с оборудованием до управления производством и собственной командой.

Что предстоит делать : На первом этапе — непосредственно участвовать в запуске и работе участка:

* Подготавливать оборудование к работе, выполнять настройку и техническое обслуживание. Всему обучаем.

* Выявлять неисправности, выполнять механические ремонты и сварочные работы.

* Лично участвовать в производственном процессе, осваивать технологию и контролировать качество продукции.

* Помогать подбирать и обучать работников, организовывать работу бригады.

* Следить за порядком на участке и соблюдением техники безопасности.

По мере освоения производства и формирования команды — переходить к управлению площадкой:

* Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение.

* Обеспечивать выполнение производственного плана и качество продукции.

* Организовывать приёмку сырья, погрузку и отгрузку готовой продукции.

* Контролировать остатки сырья, расходных материалов и готовой продукции.

* Планировать обслуживание оборудования, обеспечивать своевременный ремонт и сокращать простои.

* Поддерживать рабочую дисциплину и взаимодействовать с собственником по результатам работы производства.

Обязательные навыки и качества:

* Уверенное владение сваркой. Нужен практический опыт и умение самостоятельно выполнять качественные сварочные работы.

* Хорошее понимание механики: устройство оборудования, работа приводов, редукторов, подшипников и других механических узлов.

* Практический опыт ремонта и обслуживания техники или производственного оборудования.

* Базовые знания электрики, понимание принципов работы электрооборудования и правил безопасной работы.

* Умение пользоваться слесарным и электроинструментом.

* Готовность первое время работать руками и физически участвовать в производстве.

* Организованность, самостоятельность и готовность отвечать за результат.

* Умение объяснять задачи, требовать их выполнения и выстраивать рабочие отношения с людьми.

Опыт работы мастером, механиком, бригадиром или руководителем производственного участка будет преимуществом. Рассмотрим и сильного технического специалиста без управленческой должности в прошлом, если есть желание и способности вырасти в руководителя.

Что предлагаем

* Участие в запуске новой производственной площадки.

* Обучение технологии, работе с оборудованием и организации производства.

* Понятную перспективу роста до управляющего площадкой — по мере освоения процессов и готовности самостоятельно организовывать работу команды.

* Возможность сформировать свою бригаду и влиять на организацию работы.

* Достойную оплату с перспективой увеличения по мере роста ответственности и результатов.

* Долгосрочное сотрудничество и прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Важно: на старте это практическая работа на производстве: ремонт, обслуживание оборудования и личное участие в выпуске продукции.

Переход к преимущественно управленческим задачам будет происходить по мере запуска площадки и формирования самостоятельной команды.

В отклике подробно расскажите с каким оборудованием работали, какие ремонты выполняли, каким видом сварки владеете и есть ли опыт руководства людьми.