Продакт-менеджер СТМ

DNS – один из лидеров рынка в сфере цифровой и бытовой техники в России. Федеральная сеть магазинов, расположенных по всей стране и в странах СНГ. Одни из немногих, кто развивался с Востока на Запад.

Мы приглашаем в команду Федерального коммерческого отдела Продуктового менеджера собственной торговой марки DEXP, Aceline, Ardor Gaming, Finepower, Keyron и Eigen.

Какие задачи выполняет продакт-менеджер:

• Находит или создает, при необходимости, совместно с производителем-партнером, лучший товар под плановые сегменты ассортимента;
• Находит лучших производителей и повышает уровень взаимодействия с текущими партнерами, улучшает коммерческие условия через переговоры;
• Рассчитывает целевую себестоимость и цену, понимает как это влияет на общую рентабельность, оборачиваемость, маржинальность ассортимента. Выявляет отклонения и предлагает решения для их устранения;
• Проводит тестирование образцов, отслеживает уровень брака;
• Размещает заказы под целевой уровень запаса.

Требования:

• Способность предложить идеи - как улучшить предложение DNS на рынке;
• Владение английским языком - не ниже уровня B1;
• Знание инструментов анализа данных: Excel (ВПР, индекс, сводные таблицы и т.д.);
• Владение основными финансовыми показателями (маржа, оборачиваемость, рентабельность, наценка, и т.д.).

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• полностью белая з/п, 2 раза в месяц
• годовая премия в размере заработной платы за месяц (по итогам работы компании)
• график работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 или с 9:00 до 18:00
• бесплатные парковочные места вокруг офиса
• наставничество и качественная адаптация
• система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков
• возможность приобретать товары компании DNS по специальной цене
• корпоративный английский (компенсируем занятия на платформе Skyeng)
• доступ к онлайн платформе «Актион 360» для обучения
• компенсация 70% стоимости обучения на других внешних ресурсах
• современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха
• развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия каждый квартал, корпоративный университет, библиотека, бонусы от партнеров компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможет лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением, возможно в ходе интервью HR сможет предложить тебе несколько вакансий на выбор
• интервью с руководителями. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс
• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

А теперь самый главный этап — это твой отклик!