Инструктор методист по лечебной физкультуре

Согласно нормативным документам, инструктор-методист по ЛФК обязан:

• Разрабатывать гимнастические комплексы для занятий ЛФК и процедур с пациентами.
• Осуществлять методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторами по ЛФК и медицинскими сёстрами) в отделении.
• Анализировать состояние методической работы по ЛФК и разрабатывать предложения по её совершенствованию.
• Изучать и внедрять современные методы ЛФК для восстановления физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности.
• Участвовать в повышении квалификации среднего медицинского персонала.
• Контролировать качество проведения занятий и процедур средним медицинским персоналом.
• Совместно с врачом участвовать в осмотре пациентов для определения методики реабилитации, а также вести занятия в особых случаях.
• Проводить санитарно-просветительную работу среди пациентов и их родственников по вопросам укрепления здоровья и профилактики заболеваний.

• Высшее образование по одному из профилей: «Физическая культура», «Физическая культура для лиц с отклонением в состоянии здоровья (адаптивная физическая культура)»
• Дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности — профессиональная переподготовка по лечебной физкультуре и спортивной медицине.
• Для специалистов с непрофильным высшим образованием (педагогическим, психологическим и т.п.) обязательна профессиональная переподготовка по ЛФК.
• наличие действующего свидетельства об аккредитации по специальности «Лечебная физкультура».
• Первичная специализированная — при первичном допуске, если стаж на медицинской должности менее 5 лет, или после непрофильной переподготовки.
• Периодическая — раз в 5 лет для работающих специалистов. Для неё нужно подтвердить 144 часа повышения квалификации за этот период (программы по ЛФК, реабилитации, восстановительным технологиям).

• Прохождение обязательных медицинских осмотров (предварительных при приёме на работу и периодических).
• Повышение квалификации — не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.