Ведущий/главный экономист финансово-экономического отдела

Обязанности:

- Подготовка данных для составления проектов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, размеров поступлений и расходов средств.

- Подготовка данных для проведения расчетов экономических показателей, характеризующих деятельность Учреждения.

- Подготовка отчетов о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в том числе для контролирующих органов.

- Планирование, учет и анализ деятельности Учреждения.

- Анализ и контроль исполнения Плана финансово-хозяйственной деятельности.

- Выполнение финансово-экономических расчетов нормативных затрат на оказание государственных услуг, выполнение работ.

- Выполнение расчетов нормативов по материальным, трудовым и финансовым затратам для определения себестоимости услуг и работ, производства и реализации продукции в рамках иной приносящей доход деятельности.

-Составление калькуляции себестоимости услуг и работ.

- Составление установленной отчетности о результатах финансовой деятельности в Учреждении.

- Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской и финансово-экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Требования:

- Знание законодательных и нормативных правовых актов по планированию, учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности, методических материалов по планированию, учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности, классификацию методов и приемов, используемых при анализе финансово-хозяйственной деятельности, порядок разработки планов финансово-хозяйственной деятельности и нормативов, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство.

- Уверенный пользователь программ Excel, Word и PowerPoint.

- Нацеленность на результат, внимательность, ответственность, добросовестность, коммуникабельность, пунктуальность.

Условия:

- Режим работы пятидневная рабочая неделя, суббота, воскресенье выходные дни.

- График работы: с 9:00 до 17:45, в пятницу с 9:00 до 16:45.

- Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ.

- Премии в соответствии с действующим в учреждении Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников.