Главный экономист в управляющую компанию

ГРК Западная – это Группа компаний, занимающаяся разведкой, разработкой и добычей на золотых месторождениях Северо-Востока России и в Восточной Сибири.

В связи с динамичным развитием компании, приглашаем Главного экономиста (ПЭО) в управляющую компанию!

Обязанности:

1. Учетная политика и методология:

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов учетной политики и методологии (положений о бюджетировании, формировании себестоимости, премировании по KPI).
• Проверка правильности классификации затрат и корректности их отнесения в учёте на активах;
• Выявление и исправление искажений себестоимости продукции;
• Обоснование отклонений, участие в оценочных сессиях и аудитах.

2. Бизнес-анализ:

• Анализ отчётности активов – поиск неэффективностей.
• Выявление потенциала снижения затрат.
• Участие в рабочих группах по оптимизации.

3. Финансовый и операционный анализ:

• Факт‑план‑анализ, расшифровка отклонений.
• Анализ себестоимости (унция, тонна, этапы, продукты, подразделения).
• Подготовка аналитики для управленческих решений.

4. Бюджетирование и план‑факт:

• Координация бюджета активов;
• Гибкие бюджеты, анализ и проработка причин отклонений.

5. Прочие функции главного экономиста:

• Контроль и экономическое обоснование закупок по компании в разрезе активов;
• План/факт по эффекту от управленческих решений (смена техники, режима работы, численности, поставщика).
• Подготовка материалов для совещаний с гендиректором / собственниками компании.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Обязателен опыт работы в горнодобывающих компаниях не менее 3-х лет на позиции заместителя/начальника ПЭО (главного экономиста);
• Продвинутый уровень excel, знание 1с.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентная белая заработная плата (договорная, уровень готовы обсуждать с финальным кандидатом);
• График работы 5/2, 9-18 часов;
• Отпуск согласно ТК РФ от 36 к.д.;
• ДМС;
• Современный офис в центре города (Кожова, 14/3);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Годовой бонус по результатам выполнения показателей.