Главный специалист отдела операционных рисков

По договоренности

Финансовый Дом «Солид»

Екатеринбург

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

сбор данных о событиях операционного риска, в том числе риска аутсорсинга;
ведение базы событий операционного рисков в соответствии с требованиями Положения Банка России 716-П;
проведение расследований событий/инцидентов операционного риска;
ведение реестра аутсорсеров, в том числе регистрация и учёт услуг, предоставляемых аутсорсинговыми компаниями;
мониторинг параметров аутсорсинга, участие в контроле процедуры прекращения аутсорсинга; участие в актуализации внутренних документов Банка в области управления операционными рисками, в том числе риском аутсорсинга, в части соответствия требованиям Положений Банка России 716-П;
участие в автоматизации процессов управления операционным риском;
мониторинг ключевых индикаторов операционного риска и риска аутсорсинга (КИР);
мониторинг значений ключевых показателей уровня операционного риска и риска аутсорсинга (КПУР);
участие в формировании и представлении органам управления Банка внутренней отчётности об уровне операционного риска и риска аутсорсинга в соответствии с требованиями Положения Банка России № 716-П по Банку и по банковской группе;
участие в формировании и представлении в Банк России отчётности по форме 0409106 в соответствии с требованиями Положения Банка России № 716-П и Указания Банка России № 6406-У;
участие в проведении самооценки и сценарного анализа операционного риска;
участие в разработке обучающих материалов по операционным рискам для структурных подразделений Банка.

Требования:

знание основных бизнес-процессов, информационных систем, сервисов и технологий кредитной организации;
знание законодательных, регуляторных требований и международных стандартов/практик в области управления операционным риском и внутреннего контроля;
знание методов идентификации, анализа и оценки операционных рисков, способов минимизации последствий от реализации операционных рисков, присущих деятельности кредитной организации;
знания требований Положений Банка России № 716-П, 242-П (обязательно);
знание Microsoft Office АБС Diasoft (желательно);
ответственность, исполнительность, инициативность, внимательность к деталям.

Условия:

соблюдение ТК РФ;
график работы (понедельник-пятница с 09.00 до 18.00);
возможен переход на удаленный формат работы (после прохождения испытательного срока);
уровень дохода обсуждается индивидуально при собеседовании;
специальные условия на продукты Банка;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная жизнь;
ДМС.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Опубликована 2 дня назад

Системный администратор/IT специалист

от 75 000 ₽

Мы трансформируем ИТ из сервиса в центр повышения эффективности бизнеса и ищем специалиста, который возьмет ... программного стека компании (HRM, CRM, BI), за исключением системы IIKO (для неё предусмотрен отдельный специалист ...

Полный день
Опыт от 1 года

РЫБАLOVE (ООО Весна)

Екатеринбург

15 дней назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Аккаунт - менеджер в IT

Artsofte — это IT-компания из Екатеринбурга. ... Будет плюсом: Опыт в B2B-сопровождении клиентов; Опыт работы в IT, SaaS или digital-продуктах; Опыт работы ... Условия: Работа в сильной IT-компании с фокусом на девелопмент; Продукты, которые помогают девелоперам ...

Полный день
Опыт от 1 года

Artsofte

Екатеринбург

2 дня назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Менеджер входящих продаж B2B (IT)

Тебе предстоит: Подключать новых партнеров к сервису CloudKassir (входящий поток); Вести переговоры с потенциальными корпоративными клиентами; Работать в CRM (у нас В2В CRM); Контролировать отток портфеля текущих партнеров сервиса; Контролировать соб...

Полный день
Опыт от 1 года

CloudPayments

Екатеринбург

13 часов назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

Инженер по IT оборудованию (системный администратор)

Региональная торговая сеть "Супермаркет "Кировский" приглашает на работу Инженера по IT-оборудованию.

Полный день
Опыт от 1 года

Супермаркет Кировский

Екатеринбург

2 дня назад

⚡ Откликнуться на hh.ru

HR менеджер (IT)

Клиентоориентированность, умение находить подход к любому собеседнику; Опыт подбора персонала различного уровня — от специалистов ... до руководителей в направлении IT; Желание расти и развиваться в крупной компании в качестве HR-специалиста ...