Ведущий инженер по надежности

Проект Виктори - дочерняя компания Холдинга S7, занимающаяся разработкой и производством легкомоторных самолетов из композитных материалов.

Работа в компании «Проект Виктори» — это возможность участвовать в уникальном российском проекте, имеющем практическую значимость, профессиональное развитие, официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет, включающий дополнительные льготы и программы поддержки сотрудников.

Обязанности:

• разработка отчетной документации по надежности;
• разработка показателей надежности на уровне составной части, системы, воздушного судна;
• анализ надежности по результатам эксплуатации;
• разработка программ обеспечения надежности и комплексных программ обеспечения безопасности полета, надежности, контролепригодности, эксплуатационной и ремонтной технологичности;
• участие в переговорах с соисполнителями для решения вопросов надежности и отказобезопасности;
• подготовка и представление доказательной документации по надежности в сертификационные центры и авиарегистр РФ%

• опыт работы в сфере надежности от 5 лет;
• высшее образование; дополнительное образование приветствуется;
• плюсом будет участие в испытаниях на надежность;
• знание документов МОС2, Р4754А, Р4761и уметь разрабатывать документы по методикам, содержащимся в них;
• знание нормативной документации по надежности;
• умение работать со справочниками по надежности импортного и российского изготовления.

• пятидневный график работы с 9:00 до 18:00;
• профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами);
• ДМС (после испытательного срока). Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно. Стоматология и премиальные клиники – с франшизой (со скидкой до 75%).
• Корпоративный тариф на авиабилеты S7.
• «Понимаю» - программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций, бесплатно.
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта).
• Программы для детей сотрудников: компенсация (до 75%) детского летнего отдыха, детские новогодние ёлки, подарки на новый год и первоклассникам.