Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу в производственную компанию (щебень, бетон, ЖБИ)

Мы — крупная производственная компания с растущей мощностью: стабильно развиваемся и расширяем штат. Сейчас ищем сильного Менеджера по персоналу, который поможет закрывать вакансии как на производстве, так и в офисе, и будет развивать HR‑бренд компании.

Обязанности:

• Подбор персонала (производство и офисный персонал): формирование заявок с подразделениями, ведение воронки подбора, контроль сроков закрытия вакансий.
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов по заданным критериям.
• Размещение вакансий и продвижение вакансий: сайты по поиску работы, реклама, соцсети, печатные издания; контроль эффективности каналов.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников, организация обучения, сопровождение испытательного срока.
• Организация корпоративных мероприятий, развитие вовлечённости.
• Внешнее взаимодействие: работа с центрами занятости, техникумами и вузами, участие в ярмарках вакансий, Днях открытых дверей и иных мероприятиях.
• Развитие HR‑бренда компании: формирование привлекательного образа работодателя и работа с репутацией на площадках.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в производственной или строительной сфере — будет плюсом).
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность, самостоятельность и инициативность.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
• Готовность к интенсивной работе и закрытию вакансий.

Что мы ждём от отклика:

Чтобы ускорить отбор, просим в сопроводительном письме кратко указать:

• 1–2 конкретных кейса с прошлого места работы: какая была сложность и какой результат вы получили?
• Почему интересна именно наша вакансия: что привлекает в работе с производственным персоналом и в развитии HR‑бренда в нашей компании?

Мы предлагаем

• Стабильную работу в динамично развивающейся производственной компании.
• Пятидневную рабочую неделю: пн–чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00.
• Офис в центре города: ул. Бориса Ельцина, 3/2, БЦ «Демидов».
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов (оклад + kpi).
• Корпоративную сотовую связь.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Молодой, дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь.

Откликайтесь — будем рады рассмотреть ваш опыт и обсудить, как вы сможете усилить нашу HR‑функцию.