Администратор магазина (ТЦ "Zеленопарк")

Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual более 20 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойную заработную плату (оклад + бонус: ежемесячный и полугодовой);
• Официальное трудоустройство, социальный пакет (оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы);
• Возможность влиять на доход;
• Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" — 10 000 руб.;
• Обучение на корпоративном портале;
• Сменный график работы 2/2, детально время работы обсуждается в магазине на собеседовании, возможно совмещать в т.ч.с учебой, 84 рабочих часа в месяц;
• Профессиональную помощь коллег в обучении и адаптации;
• Возможность строить карьеру не только в своем городе;
• Модную форму в стиле Casual;
• Скидки 30% на бренд O’STIN и бренды-партнеры (Спортмастер, Demix, Funday);
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании;
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров;
• Оформление с первого рабочего дня.

Вы будете решать амбициозные задачи. И вы будете гордиться собой!

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• Вместе со своей командой достигать поставленных целей;
• Повышать качественные и количественные показатели обслуживания;
• Обеспечивать исполнения корпоративных стандартов: учет товародвижения, мерчендайзинг, проведение инвентаризации;
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса - консультировать покупателей в торговом зале, а также обслуживать на кассовой зоне;
• Управлять персоналом: распределять функциональные обязанности, проводить инструктаж по работе, собрания, мини-тренинги, адаптировать, развивать и обучать.

МЫ ЦЕНИМ:

• Опыт работы в торговой розничной сети на позиции старший продавец, администратор магазина;
• Понимание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы;
• Знание законов в сфере торговли и закона прав потребителей;
• Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление
• Активную жизненную позицию, стремление к результату;
• Умение вдохновлять и поддерживать сотрудников.

ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ЗА ЭТО ДЕНЕЖНЫЙ БОНУС.
РАЗВИВАТЬСЯ ЛУЧШЕ ВМЕСТЕ!