Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности

• Расчет заработной платы при окладно-премиальной, сдельной, сдельно-премиальной системах оплаты труда от 250 чел.;
• Расчет и начисление по договорам ГПХ;
• Расчет отпускных, больничных листов, командировок, компенсаций отпуска при увольнении, материальной помощи, обработка исполнительных документов;
• Расчет и начисление налогов и взносов по заработной плате;
• Взаимодействие с СФР в части выплаты пособий;
• Формирование реестров на выплату по зарплатным проектам, платежных поручений;
• Контроль счетов бухгалтерского учета (68, 69, 70, 71, 73, 76), статей затрат;
• Формирование уведомлений, отчетности в ИФНС, СФР, статистику, сверка взаиморасчетов по страховым взносам, НДФЛ, взаимодействие с контролирующими органами;
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы в 1С, формирование проводок, относящиеся к расчету заработной платы;
• Формирование справок по запросам сотрудников.

Требования

• Высшее образование
• Знание ПК, свободное владение 1С ЗУП 8.3, 1С Предприятие 8.3, стандартные офисные программы и правовые программы
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Опыт расчета заработной платы в компаниях численностью не менее 250 человек; Опыт работы расчёта заработной платы по нескольким юридическим лицам; Опыт работы в крупных компаниях.
• Знание законодательной базы по учету расчета заработной платы, договоров ГПХ, начислений налогов и отчетности; Опыт работы расчёта заработной платы по нескольким юридическим лицам.
• Умение и готовность работать с большими объемами документов; Не конфликтность, умение работать в коллективе в режиме многозадачности; Доброжелательность и позитивный настрой.

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИВИЛЕГИИ:

• Оформляем страховку от несчастных случаев 24/7;
• Обучение и повышение квалификации в собственном Авиационном Учебном Центре;
• Специальные условия на обучение в онлайн-школе Skyeng;
• Льготное обслуживание в собственном техническом центре по ремонту легковых автомобилей;
• Программа заботы о сотрудниках при непрерывном стаже работы (дополнительные дни отдыха за выслугу лет, доплата за выслугу лет, повышение базовых ставок, добровольное медицинское страхование).