Менеджер по подбору персонала

Ищем рекрутера на проектную занятость для закрытия вакансии «Руководитель отдела продаж».

Если вы умеете находить сильных руководителей, анализировать рынок и работать самостоятельно — будем рады познакомиться.

О проекте

Нужно провести полный цикл подбора РОП: от составления и размещения вакансии на hh.ru до первичных собеседований и передачи отобранных кандидатов руководителю. Работа удалённая, около 4–5 часов в день в период проекта.

Чем предстоит заниматься

Составлять и размещать вакансию на hh.ru.

Вести активный поиск кандидатов через базу резюме hh.ru.

Проводить первичные собеседования: оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям.

Анализировать рынок труда и зарплатные ожидания по РОП.

Передавать сильных кандидатов на следующий этап и вести отчётность по проекту.

Что для нас важно:

*Опыт в подборе персонала — от 1 года.

*Опыт закрытия руководящих вакансий, в идеале — РОП или руководителей продаж.

*Умение анализировать рынок труда и зарплатные ожидания.

*Уверенная работа с hh.ru: размещение вакансий, поиск по базе резюме.

*Навыки проведения первичных интервью и грамотная письменная речь.

*Исполнительность, самоорганизация и умение работать удалённо.

Условия:

Формат: проектная занятость, удалённо.

График: гибкий, около 4–5 часов в день.

Оплата: по договорённости — фикс за проект, по этапам или за закрытую вакансию.

Что предлагаем: понятный бриф, отсутствие микроменеджмента и удобный формат работы.

Как откликнуться

Напишите в отклике:

Сколько у вас опыта в подборе и какие руководящие вакансии вы закрывали.

Был ли опыт подбора РОП или руководителей продаж.

Сколько часов в день вам удобно уделять проекту.

Если вы умеете находить сильных руководителей и хотите работать удалённо в комфортном ритме — откликайтесь, обсудим детали.