Главный специалист по подбору персонала

Осуществляет подбор персонала на вакантные рабочие места: определяет критерии поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов.

Выполняет подбор персонала по узкопрофильным профессиям.

Применяет современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) с учётом их специфики.

Собирает, анализирует и структурирует информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда.

Работает с поисковыми системами, информационными и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом.

Формирует и представляет информацию и аналитическую отчётность по направлению деятельности подразделения.

Желательно с опытом работы с массовыми вакансиями

Официально трудоустройство.

График работы 5/2