Обязанности:

Участвовать в формировании среднесрочной стратегии предприятия
Обеспечивать потребности бизнеса в квалифицированных кадрах через грамотно выстроенный процесс определения потребностей в наборе с нанимающими менеджерами до трудоустройства кандидатов
Выстраивать стратегию по повышению привлекательности бренда работодателя, реализовывать совместные проекты с целевыми ВУЗами и ССУЗами для привлечения кадров
Определять потребности в обучении на разных уровнях организации и для разных профессиональных групп, формировать планы обучения и бюджет, контролировать реализацию
Проводить анализ критических позиций, контролировать создание и реализацию планов преемственности совместно с руководителями подразделений, принимать превентивные меры по удержанию критичных знаний и компетенций внутри организации
Внедрять передовые модели по развитию талантов на предприятии
Поддерживать конкурентное и экономически эффективное общее предложение вознаграждения, включая программы компенсаций и льгот для привлечения, мотивации и удержания сотрудников
Поддерживать качественное функционирование системы управления эффективностью (Performance Management)
Консультировать руководителей и сотрудников по HR-вопросам

Требования:

Высшее образование, знание ТК РФ
Понимание роли HR бизнес-партнера
Навыки коммуникации (презентация идеи, переговоры, публичные выступления, медиация конфликтов)
Знание передовых практик в области Performance Management, Talent Management, Recruitment, Employer branding, Reward
Навыки планирования и самоорганизации
Умение работать в команде
Желание развиваться и много работать
Опыт реализации трансформационных проектов, цифровых проектов приветствуется

Условия:

Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус)
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы
Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома (гибридный график)
Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам
Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone
Мобильная связь, ноутбук для продуктивной работы
Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании

HR бизнес-партнер / Менеджер по персоналу (Производство)

По договоренности

Вакансия в подборках