CEO / General manager Russia | AI & Technology

CEO / GENERAL MANAGER RUSSIA | AI & TECHNOLOGY

В поиске руководителя российского бизнеса для международной технологической компании, развивающей решения на базе искусственного интеллекта для крупных корпоративных клиентов.

Компания предлагает платформу голосовых AI-агентов и речевой аналитики, помогая автоматизировать клиентские коммуникации и повышать эффективность бизнес-процессов.

Основная задача — развивать действующий бизнес в России, масштабировать клиентский портфель и обеспечить устойчивый финансовый результат.

Зона ответственности:

• Управление российским бизнесом и ответственность за P&L.

• Развитие отношений с действующими enterprise-клиентами: банки, финтех, МФО, телеком и крупные корпорации.

• Расширение сотрудничества с клиентами, масштабирование решений и развитие долгосрочных контрактов.

• Управление внедрениями AI-продуктов: от пилотирования до промышленной эксплуатации.

• Формирование и развитие команд клиентского сопровождения, внедрения и технической поддержки.

• Координация с международной продуктовой и технологической командами.

• Повышение операционной эффективности, маржинальности и качества клиентского сервиса.

Что важно для этой роли:

— Опыт управления технологическим B2B-бизнесом или самостоятельным бизнес-направлением.

— Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и развития долгосрочных отношений с ними.

— Понимание полного цикла работы с enterprise-заказчиком: внедрение, сопровождение, развитие и масштабирование.

— Опыт управления P&L, бюджетом и командой.

— Понимание корпоративной IT-инфраструктуры, интеграций и требований информационной безопасности.

— Предпринимательский подход, самостоятельность и ориентация на результат.

Будет преимуществом: опыт в AI, речевой аналитике, контакт-центрах, автоматизации клиентского сервиса или корпоративных IT-решениях.

Что предлагает компания:

• Возможность возглавить и масштабировать российский бизнес.

• Доступ к готовым технологическим продуктам и ресурсам международной команды.

• Полномочия влиять на стратегию, команду и операционную модель.

• Фиксированное вознаграждение и существенный бонус за результаты бизнеса.

• Возможность обсуждения долгосрочной мотивации.