Руководитель контент-маркетинга / Content Marketing Lead (офис)

Pyrus — low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Мы технологичная продуктовая компания. Выпускаем обновления каждый день и используем 7 500 автоматических тестов, чтобы поддерживать высокое качество продукта. Быстро принимаем решения и стараемся обходиться без лишней бюрократии.

С нами работают iiko, IVI, Додо Пицца, Hoff, Flowwow и тысячи компаний в 40 странах мира. Продукт локализован на 26 языков.

Кого мы ищем.

Ищем человека, который возьмёт на себя ответственность за весь контент Pyrus — от идеи до публикации.

Это hands-on роль: нам нужен не только руководитель, который ставит задачи и управляет процессами, но и автор, способный самостоятельно создавать сильные материалы. Вы будете писать тексты, готовить кейсы и презентации, придумывать сценарии и работать с другими форматами контента.

При этом не всё нужно делать своими руками. Для специализированных задач — например, видеопродакшена, дизайна и разработки сайта — можно привлекать других исполнителей. Ваша задача — понимать аудиторию, находить правильные идеи, ставить задачи и отвечать за качество итогового результата.

В перспективе, по мере роста компетенций и готовности к более широкому кругу задач, возможен переход на позицию CMO.

Что мы считаем хорошим контентом.

Хороший контент — не обязательно тот, который собрал больше всего просмотров. Это тот, который хочется дочитать, досмотреть, обсудить и пересказать другому человеку.

В нём есть собственная мысль, полезное наблюдение, хорошая история или неожиданная точка зрения. Он помогает разобраться в сложном, по-новому взглянуть на привычное или лучше понять продукт.

Мы используем аналитику, чтобы понимать аудиторию и улучшать результат, но не считаем охваты и клики самоцелью. Для нас важнее заинтересовать людей содержанием, чем привлечь их кликбейтным заголовком.

Задачи:

• Рассказы о новостях и событиях компании в Telegram-канале, на сайте, в email-рассылках, внутри приложения и через другие каналы.

• Публикация и продвижение видео докладов ежегодной конференции компании (офлайн-мероприятие на 200–300 человек).

• Создание не менее 12 кейсов с клиентами в год.

• Обновление видеокурсов Академии Pyrus каждые 1–2 года и добавление новых курсов.

• Рестайлинг сайта с уклоном в Enterprise при сохранении привлекательности и лаконичности.

• Развитие сайта и поддержка запуска новых продуктов.

• Участие в разработке маркетинговой стратегии.

Мы точно сработаемся, если вы:

• Хорошо пишете тексты.

• По-человечески рассказываете о продуктах, без скучного корпоративного языка.

• Находите интересные темы и умеете превращать сложные идеи в понятный и увлекательный контент.

• Работаете с разными форматами: текстом, видео, кейсами, материалами для мероприятий и т. д.

• Самостоятельно доводите контент от идеи до публикации.

• Умеете управлять исполнителями в организации мероприятий, создании видеоконтента и диджитал-маркетинге.

• Умеете работать с экспертами и вытаскивать из них интересные истории, идеи и знания.

• Используете ИИ ежедневно как инструмент в работе, но не подменяете им собственное суждение и экспертизу и несете ответственность за содержание.

Будет плюсом: опыт организации мероприятий и опыт в продукт-маркетинге.

Как мы работаем:

• Качество важнее количества. Не стремимся выпускать как можно больше публикаций ради контент-плана. Предпочитаем один действительно интересный материал нескольким проходным.

• Содержание важнее формальных показателей. Учитываем просмотры, охваты и лиды, но оцениваем контент не только по цифрам. Нам важно, чтобы он был полезным, интересным и вызывал желание поделиться им с другими.

• Самостоятельность и ответственность. Ожидаем, что вы сможете принимать решения в своей области, доводить задачи до результата и постепенно брать на себя более сложные проекты.

• Работа в команде. Вы будете создавать часть материалов самостоятельно, а в остальном организовывать работу исполнителей. Мы ценим людей, которые умеют не только хорошо делать свою часть работы, но и добиваться качественного общего результата.

• Профессиональный рост. Нам интересны амбициозные люди, которые хотят развивать свои навыки и расширять зону ответственности. Рост роли зависит от реальных компетенций, результатов и готовности к следующему уровню.

• Разумный рабочий ритм. Рабочий день составляет 8 часов. Мы не считаем систематические переработки нормальным способом организации своей работы.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Оформление по ТК РФ.

• Прямое подчинение исполнительному директору.

• Офисный формат работы: современный офис в 5 минутах от метро «Динамо».

• Гибкое начало рабочего дня.

• ДМС со стоматологией.

• Изучение английского языка за счёт компании.

• Компенсацию обучения и участия в конференциях.

• Завтраки, фрукты и всё необходимое в офисе.

Уровень вознаграждения обсуждаем с учётом вашего опыта, квалификации и масштаба задач. По мере изменения роли и ответственности готовы возвращаться к этому вопросу.

Как откликнуться.

Пришлите своё портфолио и начните сопроводительное письмо словами: «Здравствуйте, Pyrus!»