Ведущий менеджер по персоналу с функциями тренера

🎯 ИЮЛЬ авто в цифрах:

🔹 ТОП‑10 лучших работодателей города Екатеринбург в 2023, 2024 и 2025 годах.
🔹 84% сотрудников рекомендуют нашу компанию на НН.ru.
🔹Мы представлены в 2 городах: Екатеринбург и Челябинск.
🔹Более 2000 автомобилей выдаем в месяц со всех локаций.
🔹Рейтинг 4,6 на Авито.

Мы — федеральная компания, официальный дилер LADA и представитель японского бренда MAZDA, а также в нашем портфеле собраны самые востребованные популярные китайские бренды: JELAND, GAC, HAVAL CITY, HAVAL PRO, TENET и TENET PLUS, Changan и Changan UNI, VOLGA.

У нас три направления: новые автомобили, авто с пробегом и выкуп — и все они активно развиваются.

📌 Твои задачи:

• Проведение собеседований
• Адаптация персонала
• Обучение: Welcome, day, клиентский сервис
• Exit интервью
• Создание благоприятного микроклимата в коллективе
• ИПР для руководящего состава
• Повышение HR Бренда
• Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать улучшения.
• Сопровождать процессы адаптации, наставничества и карьерного роста.
• Вести HR-отчётность и работать с HR-аналитикой.

👤 Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт работы в HR от 1 года, желательно в крупных или быстрорастущих компаниях.
• Навыки проведения тренингов, презентаций, разработки обучающих материалов.
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу.
• Отличные коммуникативные и организаторские способности.
• Знание современных HR-инструментов и трендов.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, педагогики).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00/ либо с 10:00 до 19:00.
• Современный офис и комфортные рабочие места.
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
• Корпоративные мероприятия, спортивные активности, поддержка инициатив.
• Работа в команде профессионалов, где ценят вклад каждого.